機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計劃(2)

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機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計劃(2)

核心提示:局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將以實效為根本,加大督查推進力度。完善目標管理督查考核制度,嚴格獎懲,對今年我局確定的重點工作目標緊盯不放、強化措施,一件一件抓落實,一環(huán)一環(huán)嚴督查,努力使各項重點工作取得重大突破,確保全年各項目標任務(wù)圓滿完成。

三、實施計劃

今年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)分三個階段進行。

(一)宣傳貫徹、調(diào)研階段(2月上旬—3月底)

通過組織召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議,使局全體人員充分認識轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義,切實把思想行動統(tǒng)一到縣委縣政府重大決策和深化正風(fēng)肅紀和作風(fēng)建設(shè)上來,做到作風(fēng)建設(shè)人人皆知、人人參與、人人有責(zé)。加強宣傳教育營造風(fēng)清氣正氛圍,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,深入調(diào)查研究,查擺作風(fēng)方面的問題,制定工作方案,落實組織領(lǐng)導(dǎo),建立作風(fēng)建設(shè)長效機制,促進我局各項工作的全面發(fā)展。

(二)檢查落實階段(4月—10月)

1、強化黨組對作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀工作責(zé)任。一是按照縣紀委深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)要求,落實作風(fēng)建設(shè)黨組主體責(zé)任,做到列入重要工作日程,將作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀工作任務(wù)細化分解到人。二是將中央八項規(guī)定精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)要求作為中心組學(xué)習(xí)、干部職工學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。三是堅持黨組常研究,常部署作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀工作,加強督促協(xié)調(diào),推動工作落實。

2、在扶貧移民系統(tǒng)組織開展自查自糾活動。一是對照八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)要求,認真查找和切實解決影響機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題:一查思想觀念是否落后、看開拓精神強不強;二查政治觀念是否淡薄、看大局意識強不強;三查為基層、為群眾服務(wù)觀念是否淡薄、看服務(wù)意識強不強;四查責(zé)任意識強不強、看工作激情夠不夠;五查工作執(zhí)行是否有力、看辦事效率高不高;六查勤政廉政是否到位、看勤廉意識強不強,努力推動工作作風(fēng)明顯改進、服務(wù)能力明顯增強、辦事效率明顯提高。 二是對照深化“七個專項整治”、“9+3+2”問題整治巡視“五個方面專項整治”、防止“四風(fēng)”問題反彈等進行自查,解決好人民群眾反映強烈的突出問題。

3、落實作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀工作工作機制。一是對紀律遵守、制度執(zhí)行方面,如上下班遲到早退、會風(fēng)會紀、工作期間上網(wǎng)、玩游戲等,由紀檢監(jiān)察和辦公室負責(zé)進行督查,并記載;對于局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項,由辦公室負責(zé)督查;加強“三公經(jīng)費”預(yù)算管理,有效管控會議費、公務(wù)接待費、公務(wù)用車運行費、培訓(xùn)費及差旅費二是建立健全督查臺帳,定期匯報督查情況,實行一周一講評、一月一通報的常態(tài)化機制。三是對上級督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,要嚴格進行追究,做到問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底。

4、細化提升,完善資料。一是按照縣紀委對作風(fēng)建設(shè)實效等形成專卷。二是完機關(guān)作風(fēng)建設(shè)社會評價,對我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展情況進行階級性小結(jié),按縣上要求落實下階級工作。

(三)總結(jié)整改階段(11月—12月)

認真總結(jié)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動開展情況,立足實際,集中研討、明確整改的辦法和措施,著力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、責(zé)任型機關(guān)、效能型機關(guān)。

四、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨組書記為組長,班子成員為為副組長,支部書記、工會主席、股室負責(zé)人為成員的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定和完善相關(guān)責(zé)任制,形成一把手負總責(zé)、親自抓,其他領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)、齊抓共管的工作格局。要緊緊圍繞局重點工作,及時研究部署局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,突出執(zhí)行力建設(shè),做到用好的作風(fēng)推進工作落實,用好的工作業(yè)績檢驗作風(fēng)建設(shè)成效。

(二)強化措施落實。我局將按照機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標任務(wù),結(jié)合實際,創(chuàng)新思路,研究制定工作方案,落實工作措施。將加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與完成重點工作任務(wù)、日常工作緊密結(jié)合起來,將加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化成推動我局發(fā)展的直接保證,強責(zé)任,促落實,堅持把對機關(guān)干部的教育、管理和監(jiān)督貫穿于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程,認真解決機關(guān)作風(fēng)方面的突出問題,以良好的作風(fēng)推動我局各項工作爭先進位,確保縣委、縣政府和局黨組決策部署的貫徹落實。

(三)嚴格督查考核。局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將以實效為根本,加大督查推進力度。完善目標管理督查考核制度,嚴格獎懲,對今年我局確定的重點工作目標緊盯不放、強化措施,一件一件抓落實,一環(huán)一環(huán)嚴督查,努力使各項重點工作取得重大突破,確保全年各項目標任務(wù)圓滿完成。局領(lǐng)導(dǎo)干部要定期檢查,跟蹤問效,對突出矛盾和重點難點問題,要親自坐陣,督促解決。對作風(fēng)不實、守紀不嚴、執(zhí)行不力、效率低下、落實不到位的要堅決問責(zé),及時整改,以作風(fēng)建設(shè)的實效取信于民。

責(zé)任編輯:佘小莉校對:郭浩最后修改:
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