三、實施計劃

今年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)分三個階段進行。

（一）宣傳貫徹、調(diào)研階段（2月上旬—3月底）

通過組織召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議，使局全體人員充分認識轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實把思想行動統(tǒng)一到縣委縣政府重大決策和深化正風(fēng)肅紀和作風(fēng)建設(shè)上來，做到作風(fēng)建設(shè)人人皆知、人人參與、人人有責(zé)。加強宣傳教育營造風(fēng)清氣正氛圍，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入調(diào)查研究，查擺作風(fēng)方面的問題，制定工作方案，落實組織領(lǐng)導(dǎo)，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，促進我局各項工作的全面發(fā)展。

（二）檢查落實階段（4月—10月）

1、強化黨組對作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀工作責(zé)任。一是按照縣紀委深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)要求，落實作風(fēng)建設(shè)黨組主體責(zé)任，做到列入重要工作日程，將作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀工作任務(wù)細化分解到人。二是將中央八項規(guī)定精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)要求作為中心組學(xué)習(xí)、干部職工學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。三是堅持黨組常研究，常部署作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀工作，加強督促協(xié)調(diào)，推動工作落實。

2、在扶貧移民系統(tǒng)組織開展自查自糾活動。一是對照八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)要求，認真查找和切實解決影響機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題：一查思想觀念是否落后、看開拓精神強不強；二查政治觀念是否淡薄、看大局意識強不強；三查為基層、為群眾服務(wù)觀念是否淡薄、看服務(wù)意識強不強；四查責(zé)任意識強不強、看工作激情夠不夠；五查工作執(zhí)行是否有力、看辦事效率高不高；六查勤政廉政是否到位、看勤廉意識強不強，努力推動工作作風(fēng)明顯改進、服務(wù)能力明顯增強、辦事效率明顯提高。 二是對照深化“七個專項整治”、“9+3+2”問題整治巡視“五個方面專項整治”、防止“四風(fēng)”問題反彈等進行自查，解決好人民群眾反映強烈的突出問題。

3、落實作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀工作工作機制。一是對紀律遵守、制度執(zhí)行方面，如上下班遲到早退、會風(fēng)會紀、工作期間上網(wǎng)、玩游戲等，由紀檢監(jiān)察和辦公室負責(zé)進行督查，并記載；對于局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項，由辦公室負責(zé)督查；加強“三公經(jīng)費”預(yù)算管理，有效管控會議費、公務(wù)接待費、公務(wù)用車運行費、培訓(xùn)費及差旅費二是建立健全督查臺帳，定期匯報督查情況，實行一周一講評、一月一通報的常態(tài)化機制。三是對上級督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴格進行追究，做到問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底。

4、細化提升，完善資料。一是按照縣紀委對作風(fēng)建設(shè)實效等形成專卷。二是完機關(guān)作風(fēng)建設(shè)社會評價，對我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展情況進行階級性小結(jié)，按縣上要求落實下階級工作。

（三）總結(jié)整改階段（11月—12月）

認真總結(jié)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動開展情況，立足實際，集中研討、明確整改的辦法和措施，著力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、責(zé)任型機關(guān)、效能型機關(guān)。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨組書記為組長，班子成員為為副組長，支部書記、工會主席、股室負責(zé)人為成員的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定和完善相關(guān)責(zé)任制，形成一把手負總責(zé)、親自抓，其他領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)、齊抓共管的工作格局。要緊緊圍繞局重點工作，及時研究部署局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，突出執(zhí)行力建設(shè)，做到用好的作風(fēng)推進工作落實，用好的工作業(yè)績檢驗作風(fēng)建設(shè)成效。

（二）強化措施落實。我局將按照機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標任務(wù)，結(jié)合實際，創(chuàng)新思路，研究制定工作方案，落實工作措施。將加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與完成重點工作任務(wù)、日常工作緊密結(jié)合起來，將加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化成推動我局發(fā)展的直接保證，強責(zé)任，促落實，堅持把對機關(guān)干部的教育、管理和監(jiān)督貫穿于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，認真解決機關(guān)作風(fēng)方面的突出問題，以良好的作風(fēng)推動我局各項工作爭先進位，確保縣委、縣政府和局黨組決策部署的貫徹落實。

（三）嚴格督查考核。局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將以實效為根本，加大督查推進力度。完善目標管理督查考核制度，嚴格獎懲，對今年我局確定的重點工作目標緊盯不放、強化措施，一件一件抓落實，一環(huán)一環(huán)嚴督查，努力使各項重點工作取得重大突破，確保全年各項目標任務(wù)圓滿完成。局領(lǐng)導(dǎo)干部要定期檢查，跟蹤問效，對突出矛盾和重點難點問題，要親自坐陣，督促解決。對作風(fēng)不實、守紀不嚴、執(zhí)行不力、效率低下、落實不到位的要堅決問責(zé)，及時整改，以作風(fēng)建設(shè)的實效取信于民。