三、實施計劃

今年機關作風建設分三個階段進行。

（一）宣傳貫徹、調(diào)研階段（2月上旬—3月底）

通過組織召開機關作風建設會議，使局全體人員充分認識轉(zhuǎn)變工作作風、加強機關作風建設的重要意義，切實把思想行動統(tǒng)一到縣委縣政府重大決策和深化正風肅紀和作風建設上來，做到作風建設人人皆知、人人參與、人人有責。加強宣傳教育營造風清氣正氛圍，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入調(diào)查研究，查擺作風方面的問題，制定工作方案，落實組織領導，建立作風建設長效機制，促進我局各項工作的全面發(fā)展。

（二）檢查落實階段（4月—10月）

1、強化黨組對作風建設和正風肅紀工作責任。一是按照縣紀委深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省市縣作風建設要求，落實作風建設黨組主體責任，做到列入重要工作日程，將作風建設和正風肅紀工作任務細化分解到人。二是將中央八項規(guī)定精神和省市縣作風建設要求作為中心組學習、干部職工學習重要內(nèi)容。三是堅持黨組常研究，常部署作風建設和正風肅紀工作，加強督促協(xié)調(diào)，推動工作落實。

2、在扶貧移民系統(tǒng)組織開展自查自糾活動。一是對照八項規(guī)定和作風建設要求，認真查找和切實解決影響機關作風建設方面的突出問題：一查思想觀念是否落后、看開拓精神強不強；二查政治觀念是否淡薄、看大局意識強不強；三查為基層、為群眾服務觀念是否淡薄、看服務意識強不強；四查責任意識強不強、看工作激情夠不夠；五查工作執(zhí)行是否有力、看辦事效率高不高；六查勤政廉政是否到位、看勤廉意識強不強，努力推動工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高。 二是對照深化“七個專項整治”、“9+3+2”問題整治巡視“五個方面專項整治”、防止“四風”問題反彈等進行自查，解決好人民群眾反映強烈的突出問題。

3、落實作風建設和正風肅紀工作工作機制。一是對紀律遵守、制度執(zhí)行方面，如上下班遲到早退、會風會紀、工作期間上網(wǎng)、玩游戲等，由紀檢監(jiān)察和辦公室負責進行督查，并記載；對于局領導交辦的工作事項，由辦公室負責督查；加強“三公經(jīng)費”預算管理，有效管控會議費、公務接待費、公務用車運行費、培訓費及差旅費二是建立健全督查臺帳，定期匯報督查情況，實行一周一講評、一月一通報的常態(tài)化機制。三是對上級督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴格進行追究，做到問事必問人、問人必問責、問責問到底。

4、細化提升，完善資料。一是按照縣紀委對作風建設實效等形成專卷。二是完機關作風建設社會評價，對我局機關作風建設開展情況進行階級性小結(jié)，按縣上要求落實下階級工作。

（三）總結(jié)整改階段（11月—12月）

認真總結(jié)局機關作風建設活動開展情況，立足實際，集中研討、明確整改的辦法和措施，著力建設服務型機關、責任型機關、效能型機關。

四、工作要求

（一）加強組織領導。成立以黨組書記為組長，班子成員為為副組長，支部書記、工會主席、股室負責人為成員的機關作風建設領導小組。制定和完善相關責任制，形成一把手負總責、親自抓，其他領導各負其責、齊抓共管的工作格局。要緊緊圍繞局重點工作，及時研究部署局機關作風建設工作，突出執(zhí)行力建設，做到用好的作風推進工作落實，用好的工作業(yè)績檢驗作風建設成效。

（二）強化措施落實。我局將按照機關作風建設的目標任務，結(jié)合實際，創(chuàng)新思路，研究制定工作方案，落實工作措施。將加強機關作風建設與完成重點工作任務、日常工作緊密結(jié)合起來，將加強機關作風建設轉(zhuǎn)化成推動我局發(fā)展的直接保證，強責任，促落實，堅持把對機關干部的教育、管理和監(jiān)督貫穿于機關作風建設的全過程，認真解決機關作風方面的突出問題，以良好的作風推動我局各項工作爭先進位，確保縣委、縣政府和局黨組決策部署的貫徹落實。

（三）嚴格督查考核。局作風建設領導小組將以實效為根本，加大督查推進力度。完善目標管理督查考核制度，嚴格獎懲，對今年我局確定的重點工作目標緊盯不放、強化措施，一件一件抓落實，一環(huán)一環(huán)嚴督查，努力使各項重點工作取得重大突破，確保全年各項目標任務圓滿完成。局領導干部要定期檢查，跟蹤問效，對突出矛盾和重點難點問題，要親自坐陣，督促解決。對作風不實、守紀不嚴、執(zhí)行不力、效率低下、落實不到位的要堅決問責，及時整改，以作風建設的實效取信于民。

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