二、取得的成效

（一）進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。針對當(dāng)前實(shí)際，我們組織全體干部學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、十八屆三中、四中全會精神，把精神精神下達(dá)給全體干部職工，幫助廣大干部領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀和十八屆三中四中全會精神的實(shí)質(zhì)，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。

（二）干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和**、**出臺的的相關(guān)規(guī)定精神，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“守紀(jì)律、講規(guī)矩”和“三嚴(yán)三實(shí)”活動，全體干部談觀點(diǎn)、找差距、比成績，出現(xiàn)了干部實(shí)實(shí)在在為群眾辦事的好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)不斷提高。

（三）專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我辦多次輸送技術(shù)人員到上級部門學(xué)習(xí)人民防空通信、工程方面的知識，進(jìn)一步提高技術(shù)人員的專業(yè)技能。在全國舉辦的人防知識比武競賽中取得了優(yōu)異的成績，在全區(qū)指揮所網(wǎng)上演練活動中得到了區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三、存在問題

（一）對政治理論性培訓(xùn)興趣不高。有些干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報(bào)刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實(shí)際作用不大，提高理論水平對實(shí)際工作指導(dǎo)意義不明顯，對培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

（二）對培訓(xùn)意義認(rèn)識不夠。有些干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作太多，太繁忙。只要現(xiàn)在工作踏踏實(shí)實(shí)干好就行了，在思想上沒有進(jìn)一步開放，對培訓(xùn)工作認(rèn)識不夠。

四、對策建議

（一）把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。在年初制定結(jié)合本部門實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，對一年的人員培訓(xùn)作一個整體的打算，每年抽調(diào)1/2以上的干部參加加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，科級干部每年的培訓(xùn)達(dá)到兩周時間，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于兩周。

（二）加大對培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓(xùn)，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實(shí)，對年內(nèi)上級部門組織的培訓(xùn)不按時參加培訓(xùn)、不落實(shí)參加培訓(xùn)人員待遇的不予評優(yōu)，使培訓(xùn)教育工作成為一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

（三）加大對干部教育工作的經(jīng)費(fèi)投入。確保?？顚Ｓ?，嚴(yán)格使用范圍。建立健全了教育經(jīng)費(fèi)使用管理制度，明確經(jīng)費(fèi)只能用于干部教育，禁止挪作他用。