領導辦公室不能成為禁煙法外之地

在禁煙條令各地紛至出臺之時，關于禁煙的討論不絕于耳。自此，一個核心而又關鍵的問題也隨之產生，禁煙那領導該如何禁？領導在自己的辦公室內吸煙那究竟該由誰來監(jiān)管？是不是領導辦公室就成了禁煙的法外之地？

當然，無論是從邏輯上來講還是從公正性來講，領導也需要在公共場所禁煙。從記者調查的情況來看，普通員工下屬也大多支持領導在辦公室內禁煙。從如此角度來看，好似領導禁煙乃眾望所歸，但這會成為現實？

從關于“誰來監(jiān)管領導在辦公室吸煙”的調查中，50%的人認為應由類似工會組織監(jiān)管，30%的人認為應由領導自查，20%的人認為應由員工舉報。從這些數據中我們就不難發(fā)現，其實要領導在辦公室禁煙，還真的比較難。

一般人支持由工會組織來監(jiān)管，其本質上還是下屬在監(jiān)督上級，這有可能實現？工會組織有關工作人員就不怕得罪領導？他們就不會故意視而不見？而關于所謂領導自查一說更是無稽之談，如果領導能夠高度自覺，還需要監(jiān)管？既然如此，剩下的也就只有員工舉報一說，但當遇到領導在辦公室抽煙時，有65%的人選擇“默默忍受”，只有6%的人會“當面勸阻”，又還有多少人會去舉報？

其實，關于禁煙我們需要的是進一步加大教育，讓所有煙民深刻認識到吸煙的巨大危害，從而在內心中產生戒煙的認識。并且還要成立專門監(jiān)管團隊，通過無處不在的查處、從嚴從重的懲處，讓領導乃至所有煙民產生牢固的警示意識，進而從內心深處有所恪守。唯有如此，方才真正能夠讓禁煙成效落地。

【啟示與思考】

抽煙本無可厚非，吸煙有害健康，只要沒有損害到其他人的健康，不愛惜自己身體，這是個人的愛好和興趣。但是吸煙一旦影響到他人的健康，污染了“環(huán)境”，這就不是個人問題了，起碼是不文明的、不道德的。

不管是局長辦公室，還是市長辦公室，亦或是總理辦公室，只要是辦公室，那么這個辦公場所就是公共場所，這一點是無法改變的事實。雖然辦公室里可能只有一個人在辦公，但是既然辦公室屬于公共場所，那么就在“史上最嚴禁煙令”約束的范圍之內，只要在這個空間內吸煙，就是違反禁令，要受到嚴肅的處罰。

領導辦公室不是領導的辦公室，對于領導辦公室的公共場所屬性，領導干部們得從心里有個深刻的認識。在現實生活中，下屬出于各種原因考慮，可能對領導在個人辦公室吸煙的行為，不敢監(jiān)管?？墒遣桓覛w不敢，領導在自己辦公室吸煙屬于違反禁令這一點是無法更改的。

奉勸那些躲在領導辦公室吸煙的同志，還是早點戒煙為妙，雖然吸煙事小，但是違反禁令事大，孰輕孰重，領導干部自己還是好生掂量一下。再說，領導干部對于吸煙這點小事都處理不好，民眾如何信任其能扛起為民大責呢？

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