領(lǐng)導(dǎo)辦公室不能成為禁煙法外之地

在禁煙條令各地紛至出臺之時(shí)，關(guān)于禁煙的討論不絕于耳。自此，一個核心而又關(guān)鍵的問題也隨之產(chǎn)生，禁煙那領(lǐng)導(dǎo)該如何禁？領(lǐng)導(dǎo)在自己的辦公室內(nèi)吸煙那究竟該由誰來監(jiān)管？是不是領(lǐng)導(dǎo)辦公室就成了禁煙的法外之地？

當(dāng)然，無論是從邏輯上來講還是從公正性來講，領(lǐng)導(dǎo)也需要在公共場所禁煙。從記者調(diào)查的情況來看，普通員工下屬也大多支持領(lǐng)導(dǎo)在辦公室內(nèi)禁煙。從如此角度來看，好似領(lǐng)導(dǎo)禁煙乃眾望所歸，但這會成為現(xiàn)實(shí)？

從關(guān)于“誰來監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)在辦公室吸煙”的調(diào)查中，50%的人認(rèn)為應(yīng)由類似工會組織監(jiān)管，30%的人認(rèn)為應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)自查，20%的人認(rèn)為應(yīng)由員工舉報(bào)。從這些數(shù)據(jù)中我們就不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)要領(lǐng)導(dǎo)在辦公室禁煙，還真的比較難。

一般人支持由工會組織來監(jiān)管，其本質(zhì)上還是下屬在監(jiān)督上級，這有可能實(shí)現(xiàn)？工會組織有關(guān)工作人員就不怕得罪領(lǐng)導(dǎo)？他們就不會故意視而不見？而關(guān)于所謂領(lǐng)導(dǎo)自查一說更是無稽之談，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠高度自覺，還需要監(jiān)管？既然如此，剩下的也就只有員工舉報(bào)一說，但當(dāng)遇到領(lǐng)導(dǎo)在辦公室抽煙時(shí)，有65%的人選擇“默默忍受”，只有6%的人會“當(dāng)面勸阻”，又還有多少人會去舉報(bào)？

其實(shí)，關(guān)于禁煙我們需要的是進(jìn)一步加大教育，讓所有煙民深刻認(rèn)識到吸煙的巨大危害，從而在內(nèi)心中產(chǎn)生戒煙的認(rèn)識。并且還要成立專門監(jiān)管團(tuán)隊(duì)，通過無處不在的查處、從嚴(yán)從重的懲處，讓領(lǐng)導(dǎo)乃至所有煙民產(chǎn)生牢固的警示意識，進(jìn)而從內(nèi)心深處有所恪守。唯有如此，方才真正能夠讓禁煙成效落地。

【啟示與思考】

抽煙本無可厚非，吸煙有害健康，只要沒有損害到其他人的健康，不愛惜自己身體，這是個人的愛好和興趣。但是吸煙一旦影響到他人的健康，污染了“環(huán)境”，這就不是個人問題了，起碼是不文明的、不道德的。

不管是局長辦公室，還是市長辦公室，亦或是總理辦公室，只要是辦公室，那么這個辦公場所就是公共場所，這一點(diǎn)是無法改變的事實(shí)。雖然辦公室里可能只有一個人在辦公，但是既然辦公室屬于公共場所，那么就在“史上最嚴(yán)禁煙令”約束的范圍之內(nèi)，只要在這個空間內(nèi)吸煙，就是違反禁令，要受到嚴(yán)肅的處罰。

領(lǐng)導(dǎo)辦公室不是領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，對于領(lǐng)導(dǎo)辦公室的公共場所屬性，領(lǐng)導(dǎo)干部們得從心里有個深刻的認(rèn)識。在現(xiàn)實(shí)生活中，下屬出于各種原因考慮，可能對領(lǐng)導(dǎo)在個人辦公室吸煙的行為，不敢監(jiān)管。可是不敢歸不敢，領(lǐng)導(dǎo)在自己辦公室吸煙屬于違反禁令這一點(diǎn)是無法更改的。

奉勸那些躲在領(lǐng)導(dǎo)辦公室吸煙的同志，還是早點(diǎn)戒煙為妙，雖然吸煙事小，但是違反禁令事大，孰輕孰重，領(lǐng)導(dǎo)干部自己還是好生掂量一下。再說，領(lǐng)導(dǎo)干部對于吸煙這點(diǎn)小事都處理不好，民眾如何信任其能扛起為民大責(zé)呢？

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