控煙令實施要一視同仁(3)

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控煙令實施要一視同仁(3)

領(lǐng)導辦公室怎成控煙“老大難”?

京版控煙條例要求吸煙者要自律,并且賦予了公眾在禁止吸煙場所內(nèi)發(fā)現(xiàn)吸煙行為的,可以行使勸阻吸煙者停止吸煙,要求場所的經(jīng)營者、管理者勸阻吸煙者停止吸煙的權(quán)利。

禁煙任務除了監(jiān)管外,加強宣傳教育提高公民對禁煙的重視性和煙民的自律性更為重要,讓公眾意識到勸阻禁煙是義務是責任,不是多管閑事的事,讓煙民真正從內(nèi)心愿意接受周圍人的提醒。禁煙任務應該是個相互理解的事情,多增設吸煙區(qū),吸煙室,讓煙民也有自己的空間。加強宣傳教育,讓吸煙者意識到吸煙對周圍人的影響有多大,從制度和道德上一同監(jiān)管吸煙問題。

在全面控煙任務中,辦公室領(lǐng)導吸煙一直成為老大難,上級吸煙,讓下級監(jiān)管,就算領(lǐng)導欣然接受,但下級心理上也過不了這個坎。同樣,領(lǐng)導也是人,也是煙民,也需要被理解和教育。領(lǐng)導煙頭還需領(lǐng)導帶頭禁,加強領(lǐng)導的禁煙意識,使之愿意接受群眾的提醒和監(jiān)督。作為領(lǐng)導,應該帶頭實施禁煙任務,由領(lǐng)導牽頭制定單位的相關(guān)監(jiān)管細則,包括設置吸煙區(qū)、如何監(jiān)管、如何鼓勵禁煙,在他控的同時進行自控。

領(lǐng)導辦公室吸煙源于權(quán)力太自私

吸煙有害健康,這是婦孺皆知的常識。我們中國人都“好面子”,遇到看不慣的事一般都會選擇隱忍,所謂“小不忍則亂大謀”。尤其是面對領(lǐng)導吸煙,一來是礙于面子,更重要的攝于領(lǐng)導權(quán)威,因此,絕大多數(shù)人都會選擇“忍氣吞聲”。但我們“忍”的結(jié)果又是什么呢?是領(lǐng)導辦公室淪為吸煙“自由區(qū)”,領(lǐng)導倒是“自在”了,同事們卻被動的成為了“二手煙民”。

領(lǐng)導辦公室不是私人空間,而是辦公場所。既然是辦公場所,就應該遵守相關(guān)的法律法規(guī)。其次,領(lǐng)導更沒有吸煙的特權(quán),領(lǐng)導決不能凌駕于法規(guī)之上而隨意“吞煙吐霧”。第三,對待“不自覺”的煙民,我們要敢于說“不”,不僅為了社會環(huán)境,更為了我們大家的健康。

要遏制領(lǐng)導辦公室淪為吸煙“自由區(qū)”,還要多措并舉,標本兼治。一是增強領(lǐng)導的“自覺性”,要讓領(lǐng)導意識到他的個人行為已經(jīng)損害了大家的利益和身心健康,從而自覺的丟掉香煙。二是要加強監(jiān)督。光有制度還不夠,還要有配套的管理機關(guān)和監(jiān)督機制。不然,“禁煙令”也就成為“一紙空文”。三是引導大家參與到“禁煙”行動中來,營造“無煙環(huán)境,人人有責”的良好氛圍,對“不自覺”的煙民,要敢于說“不”。四是對“執(zhí)迷不悟”、“屢教不改”的煙民,還要有相關(guān)的懲罰措施,決不能讓個別煙民影響了整體社會環(huán)境。五是國家要進一步完善立法,出臺相關(guān)實施細則和配套制度,要讓“禁煙令”具有可操作性。

責任編輯:蔡暢校對:總編室最后修改:
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