治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。以習(xí)近平同志為總書記的黨中央從接過歷史接力棒的第一天起，就發(fā)出“打鐵還需自身硬”的錚錚誓言，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨繼續(xù)“趕考”的征程中，堅持管黨治黨不松懈、反腐肅貪不停頓，提出并形成了全面從嚴(yán)治黨的重大戰(zhàn)略思想，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本遵循。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略思想，以應(yīng)對“大考”的高度自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把我們黨建設(shè)好，交出人民滿意的優(yōu)異答卷。

一、堅持思想教育從嚴(yán)，切實練就“金剛不壞之身”

思想上松一寸，行動上就會散一尺。習(xí)近平總書記指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡；就像房間需要經(jīng)常打掃一樣，思想上的灰塵也要經(jīng)常打掃；要在思想上正本清源、固根守魂，始終保持共產(chǎn)黨人政治本色。全面從嚴(yán)治黨，首先要抓好思想教育這個根本，堅定黨員干部理想信念。

“定盤星”要緊緊把牢。習(xí)近平總書記系列重要講話對我們黨治國理政重大方略作出新概括，對我國發(fā)展面臨的突出矛盾和問題作出新回應(yīng)，對中國特色社會主義建設(shè)規(guī)律和馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律作出新揭示，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導(dǎo)具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的最鮮活的馬克思主義。要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為理論武裝的首要任務(wù)，學(xué)深悟透蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

“總開關(guān)”要始終擰緊。習(xí)近平總書記指出，“總開關(guān)”沒擰緊，不能正確處理公私關(guān)系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免了。綜觀貪腐分子違法犯罪的軌跡，思想政治上的蛻變是墮落的起點。這些人的所作所為從反面證明，不擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，就一定會出問題。要毫不放松地抓好理想信念教育，補足精神之“鈣”，培育思想之源，固牢信仰之根，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。

“傳家寶”要薪火相傳。“拋棄傳統(tǒng)、丟掉根本，就等于割斷了自己的精神命脈。”一切為了人民，一切依靠人民，是我們黨的“傳家寶”，是“根本”和“命脈”。這個“紅色基因”，必須接續(xù)傳承、發(fā)揚光大。丟掉了這個，黨和軍隊就將失魂落魄、變質(zhì)變色。在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

二、堅持干部管理從嚴(yán)，切實抓住“關(guān)鍵少數(shù)”

全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)選好管好干部。習(xí)近平總書記強調(diào)，“要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。”必須切實確立起“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)，真正使干部管理嚴(yán)肅起來、嚴(yán)格起來。

堅決清除干部隊伍中的貪腐分子。黨的十八大以來，黨中央運用霹靂手段，保持高壓態(tài)勢，鐵腕反腐肅貪，100多名“老虎”級貪腐分子相繼落馬。軍隊連軍委原副主席都揪出來審判，還有誰不敢整肅？要繼續(xù)堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴(yán)厲懲處的尺度不松，做到“老虎”“蒼蠅”一起打、存量增量一起除，既要拔出“蘿卜”又要洗去“泥巴”，對貪腐分子嚴(yán)懲不貸，堅持職務(wù)無上限、時間無起止，一查到底，決不姑息，以嚴(yán)查嚴(yán)懲的堅決行動回應(yīng)民聲、贏得軍心民心。

堅決糾治選人用人上的不正之風(fēng)。周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件觸目驚心，腐敗病毒已滲透黨的肌體甚至中央高層，“吏治腐敗”尤烈。這是最要命的。就軍隊來講，徐才厚掌管政治工作十年期間，對選人用人造成的污染和危害是全局性的、致命性的，明明不稱職的人還占著位置“拼命干”，群眾公認(rèn)的正派干部、有能力的好干部用不起來，對黨和軍隊事業(yè)損害破壞極大！糾治選人用人上的不正之風(fēng)，必須堅持好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，突出考察真品德、真能力、真政績，切實把那些德才兼?zhèn)洹⒓攘智?、能夠?dān)當(dāng)強國強軍重任的好干部選出來、用起來，把讓黨放心、人民滿意的好干部用到重要崗位、發(fā)揮重要作用。

堅決整肅失之于寬、失之于軟的陋習(xí)積弊。管住管好干部，既是對干部本人負(fù)責(zé)，也是對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)。要堅持從嚴(yán)管理不放松，注意抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防，對一些蛛絲馬跡剛剛露頭的問題及時提醒，早打預(yù)防針；敢于動真碰硬、堅持原則，嚴(yán)肅查處巡視、審計、信訪舉報、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題；充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，暢通群眾監(jiān)督渠道，開啟干部監(jiān)督全天候探照燈，確保黨員干部始終處在廣大群眾的監(jiān)督之下，永不脫離人民群眾。