(四)要做好四個規(guī)定動作。即:書記帶頭講黨課、黨組中心組和機關各黨支部開展“三嚴三實”專題學習研討、召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會、強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。
“三嚴三實”專題教育要融入干警的經(jīng)常性學習教育,與中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會結合起來,不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié),專題教育不是一次活動。
我今天講黨課就是一個規(guī)定動作。書記帶頭講黨課的目的,主要是給廣大干警講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵,講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害,講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求,發(fā)揮好帶學促學作用。下一步我們還要安排我們機關的各位支部書記上黨課,院領導班子成員還要結合分管工作,給分管部門、“雙聯(lián)系”基層點黨員上黨課。
第二個規(guī)定動作:黨組中心組和機關各黨支部開展“三嚴三實”專題學習研討。在個人自學基礎上,重點分3個專題開展研討,大體上每兩個月1個專題,每個專題集中學習研討1—2次。學習研討要圍繞忠誠、干凈、擔當要求,緊扣問題,把自己擺進去、把職責擺進去、把實際思想和工作擺進去,交流觀點、分享體會,相互啟發(fā)、形成共識。
專題一:嚴以修身,加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,把牢思想和行動的“總開關”。重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念;如何站穩(wěn)黨和人民立場,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過研討要讓全體干警認識到我們最重要的職業(yè)良知就是司法為民,最核心的職業(yè)道德就是公正廉潔司法,引導全體干警強化維護公平正義的價值追求,堅定信仰法治、堅守法治的職業(yè)操守,讓干警知道如何保持高尚道德情操和健康生活情趣,自覺遠離低級趣味,樹立良好家風,堅決抵制歪風邪氣,堅守共產(chǎn)黨人精神家園。
這個專題要在6月底前,圍繞上述內(nèi)容開展專題學習研討。計劃組織縣處級以上領導干部赴新四軍七師師部舊址參加組織生活,加強黨性教育,提高忠誠意識。
專題二:嚴以律己,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,自覺做政治上的“明白人”。重點學習研討如何嚴格遵守黨章,在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;維護黨的團結,做老實人、說老實話、干老實事,不搞團團伙伙,不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序,尊重職業(yè)操守,服從審判工作紀律;服從組織決定,不跟組織討價還價,不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員,不讓他們做司法掮客,不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
這個專題要在8月底前,圍繞上述內(nèi)容開展專題學習研討。
專題三:嚴以用權,真抓實干,實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人,樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆?/strong>重點學習研討如何堅持用權為民,自覺遵守憲法法律和審判紀律。引導全體干警嚴格遵守職業(yè)道德準則,嚴格執(zhí)行法官行為規(guī)范,嚴格審判權,把司法為民、公正司法貫徹落實到執(zhí)法辦案的各項工作和每個細節(jié)。按照公正、清廉、為民的總要求,任何時候都不辦“關系案”、“金錢案”、“人情案”,敢于擔責。讓我們審理的每一起案件都經(jīng)得起實踐、人民、歷史考驗。
這個專題要在10月底前,圍繞上述內(nèi)容開展專題學習研討。
第三個規(guī)定動作:召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。今年底,黨員干部年度民主生活會和組織生活會,要以踐行“三嚴三實”為主題進行。領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。堅持弘揚整風精神,要對照黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,對照正反兩方面典型,對照忠誠、干凈、擔當要求,聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際,聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷,聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況,聯(lián)系走訪調(diào)研過程中群眾提出的意見建議,深入查擺“不嚴不實”問題,進行黨性分析,嚴肅認真開展“有辣味”的批評和自我批評,做到見人見事見思想,達到堅持真理、修正錯誤,統(tǒng)一意志、增進團結的目的。
第四個規(guī)定動作:強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。
堅持邊學邊查邊改,把學習教育和解決問題結合起來,院領導班子及成員帶頭,列出問題清單,一項一項整改,堅持思想問題和實際問題一起改,大問題和小問題都不放過。特別是要抓好為官不正、為官不實、為官不廉、為官不為等問題的整改。嚴格正風肅紀,對存在“不嚴不實”問題的,立足于教育提高,促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的,要進行組織調(diào)整。
要健全踐行“三嚴三實”制度機制。針對目前實施的對司法便民、司法公開、司法廉潔、審判管理、干部管理監(jiān)督等制度執(zhí)行情況進行認真檢查。行之有效的繼續(xù)執(zhí)行,不適應形勢任務要求的盡快修改完善,實際工作中需要而尚未建立的抓緊研究制定,切實堵塞制度漏洞,依靠執(zhí)行制度推進改進司法作風常態(tài)化。
完善干部教育管理制度,把“三嚴三實”納入干部經(jīng)常性教育管理體系,筑牢堅守“三嚴三實”的思想根基。完善干部考核評價和選拔任用制度,把“三嚴三實”作為考核評價的重要內(nèi)容,使“三嚴三實”成為選人用人的重要標準。完善權力運行監(jiān)督制約機制,織牢“三嚴三實”的制度籠子。推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
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