給一線勞動(dòng)者多切點(diǎn)財(cái)富“蛋糕”

“不斷增加一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”，自然令勞動(dòng)者們備感欣慰。的確，我國的基本分配制度是“按勞分配”，盡管分配制度不可能實(shí)現(xiàn)完全純粹的“一碗水端平”，但作為直接關(guān)系到社會(huì)公平正義的制度，如何確保分配公平是個(gè)無法繞過的話題。

要讓勞動(dòng)者如愿以償?shù)孬@得體面收入，仍需更多制度保證。無論是普遍存在的“干多掙少”現(xiàn)象，還是部分行業(yè)以及領(lǐng)導(dǎo)高管群體的超高收入，以至企業(yè)與事業(yè)、民營與國有之間收入分配的巨大鴻溝，矛盾根源無不指向當(dāng)前的收入分配體制問題。上述趨勢(shì)的直接后果，其實(shí)都是以一線勞動(dòng)者相對(duì)收入的下降，勞動(dòng)的貶值和勞動(dòng)者的利益受損為代價(jià)的。

假如收入分配鴻溝繼續(xù)拉大，更將導(dǎo)致社會(huì)的斷層與撕裂。提高勞動(dòng)者報(bào)酬，不僅關(guān)系到勞動(dòng)者的體面和尊嚴(yán)。對(duì)于基尼系數(shù)已經(jīng)超出國際警戒線的中國來說，收入分配改革如何彌合收入鴻溝，避免貧富差距擴(kuò)大化的傾向，更是收入分配改革極其重要的目標(biāo)。這個(gè)時(shí)候，提高勞動(dòng)者報(bào)酬，讓勞動(dòng)者體面工作，就不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，更是有關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的大事。

所謂收入分配的調(diào)整，說白了是財(cái)富“蛋糕”的重新切分。要想減小收入分配差距，提高勞動(dòng)者報(bào)酬，就要將“蛋糕”給一線勞動(dòng)者們多切一塊?？墒?，真要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)絕非易事?，F(xiàn)有收入分配機(jī)制下的既得利益群體，恰恰也是收入分配改革政策的制定者和參與者。尤其是放在增長率放緩、“蛋糕”不會(huì)無限制變大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，不斷增加勞動(dòng)者報(bào)酬，意味著既得利益者必須出讓既得奶酪，資本等其他要素的回報(bào)率可能要降低。

兌現(xiàn)“不斷增加一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的承諾，仍需破除利益糾葛，打破既得利益格局，這一切，需要耐性，也更需要“切好蛋糕”的勇氣和智慧。

【啟示與思考】

習(xí)近平“不斷增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”確實(shí)讓人感動(dòng)。一線勞動(dòng)者工作條件差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)系數(shù)高，但往往收入都比較低。特別是在一些企業(yè)，經(jīng)營管理者和一線工人間的收入差距非常大。因此，筆者認(rèn)為，這是習(xí)總書記向億萬在農(nóng)村、在城市、在海島、在戈壁，在祖國的四面八方揮汗如雨，忘我工作的勞動(dòng)者的鄭重承諾，是對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義又一重要內(nèi)容的深刻詮釋。

普普通通的勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者，在我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的隊(duì)伍里所占比例非常大，雖然他們質(zhì)樸、真實(shí)、忠誠、單純、勤勞、執(zhí)著、豁達(dá)，視勞動(dòng)為使命，視責(zé)任為生命，吃苦耐勞，堅(jiān)韌不拔，與世無爭。但作為執(zhí)政黨和人民政府，應(yīng)該善待他們，不能讓他們吃虧。應(yīng)該看到，在推進(jìn)“四個(gè)全面”的偉大戰(zhàn)略布局中，勞動(dòng)者永遠(yuǎn)都是一個(gè)十分重要的角色，所有的一切都離不開勞動(dòng)。正如習(xí)近平總書記所說：“在我們社會(huì)主義國家，一切勞動(dòng)，無論是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)，都值得尊重和鼓勵(lì)；一切創(chuàng)造，無論是個(gè)人創(chuàng)造還是集體創(chuàng)造，也都值得尊重和鼓勵(lì)。”所以，我們確實(shí)應(yīng)該增加普通勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者的報(bào)酬。

古語說，投桃報(bào)李。從實(shí)踐中看，增加普通勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者的報(bào)酬，既可以體現(xiàn)出國家對(duì)一線勞動(dòng)者勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)可，讓一線勞動(dòng)者從勞動(dòng)價(jià)值中看到自己的人生價(jià)值，又可以讓一線勞動(dòng)者看到希望，覺得有干頭、有奔頭，以便更好地盡“主人翁”之責(zé)，獻(xiàn)“主人翁”之力，無私奉獻(xiàn)，為國家創(chuàng)造出更多的效益。因此，我們應(yīng)加大收入分配制度改革力度，特別是要加大初次分配的力度，不斷提高一線勞動(dòng)者的報(bào)酬，提高勞動(dòng)者工資收入在整個(gè)收入中的比例。只有這樣，才能從制度層面上提高勞動(dòng)者的尊嚴(yán)與地位，維護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，使勞動(dòng)不再受傷，使創(chuàng)新不再流淚。

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