把思想政治工作貫穿于依法治軍、從嚴(yán)治軍的全過程。在立法過程中，要堅(jiān)持黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和制度，堅(jiān)持人民軍隊(duì)性質(zhì)、宗旨，保證立法的正確方向；要教育引導(dǎo)法規(guī)起草人員，強(qiáng)化大局觀念，摒除私心雜念，努力克服立法部門化、部門利益法制化。要加強(qiáng)法治專門隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持黨的事業(yè)、人民利益、憲法法律至上，強(qiáng)化忠于法律、捍衛(wèi)法律、鐵面無私、秉公執(zhí)法的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在法規(guī)執(zhí)行過程中，要教育官兵強(qiáng)化法治意識，引導(dǎo)堅(jiān)決貫徹落實(shí)法規(guī)制度，自覺維護(hù)法律權(quán)威。在嚴(yán)格責(zé)任追究過程中，堅(jiān)持賞罰嚴(yán)明、對違法違紀(jì)行為零容忍，并搞好案例教育，讓官兵在每一個案例中感受法律權(quán)威、增強(qiáng)法治觀念。

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊法學(xué)法守法用法。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊崇法治、敬畏法律，帶頭了解法律、掌握法律，帶頭遵紀(jì)守法、捍衛(wèi)法治，帶頭厲行法治、依法辦事。各級黨委要重視法治培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。把能不能遵守法律、依法辦事納入干部考核評價體系，建立領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)法治建設(shè)實(shí)績的考核制度，以領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際行動帶動部隊(duì)形成良好的法治氛圍。

堅(jiān)持法治建設(shè)與思想政治建設(shè)相結(jié)合應(yīng)著力把握的主要問題

堅(jiān)持嚴(yán)格紀(jì)律與啟發(fā)自覺相結(jié)合。新形勢下深入推進(jìn)依法治軍從嚴(yán)治軍，既要發(fā)揚(yáng)我軍紀(jì)律嚴(yán)明的光榮傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，又要加強(qiáng)以啟發(fā)自覺為目的的思想政治工作，提高官兵對遵紀(jì)守法重要性的認(rèn)識，變“要我守紀(jì)”為“我要守紀(jì)”，營造遵紀(jì)守法光榮、違紀(jì)違法可恥的法治氛圍。

堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心關(guān)愛相結(jié)合。我們所說的從嚴(yán)治軍，并不是無止境的嚴(yán)，不是層層加碼、越嚴(yán)越好，必須嚴(yán)之有據(jù)、嚴(yán)之有度。在嚴(yán)格要求的同時，要加強(qiáng)對官兵的人文關(guān)懷，積極關(guān)心官兵冷暖，維護(hù)官兵正當(dāng)權(quán)益，不斷改善官兵的物質(zhì)文化生活條件，解決官兵工作生活困難。

堅(jiān)持嚴(yán)格管理與培養(yǎng)人塑造人相結(jié)合。嚴(yán)格管理必須與思想政治工作緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)與人才培養(yǎng)相輔相成。在強(qiáng)化法治建設(shè)過程中，通過凈化風(fēng)氣打造法治環(huán)境，為官兵提供健康成長的沃土、歷練本領(lǐng)的膏壤和施展抱負(fù)的舞臺，通過嚴(yán)格管理和持久養(yǎng)成，培養(yǎng)新一代革命軍人。（執(zhí)筆人：楊效敏、劉鋒賢）