（三）加強(qiáng)組織紀(jì)律，強(qiáng)化管理是關(guān)鍵

黨組織功能的實(shí)施，作用的發(fā)揮靠的是有效的管理。嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律，是強(qiáng)化管理的重要手段，是各級黨組織的重要責(zé)任。各級黨組織要認(rèn)真履行主體責(zé)任，強(qiáng)化管理措施，切實(shí)抓好紀(jì)律執(zhí)行。黨組織負(fù)責(zé)人既要帶頭遵守紀(jì)律，發(fā)揮表率作用，自覺防止用個(gè)人決定代替組織決定，又要牢記職責(zé)，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，切實(shí)解決不愿提醒、不敢批評、好人主義、怕得罪人等問題，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。黨員、干部要正確處理好個(gè)人與組織的關(guān)系，對黨組織要忠誠老實(shí)、說實(shí)話、道實(shí)情，黨內(nèi)應(yīng)該平等相等，決不能搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行。

（四）加強(qiáng)組織紀(jì)律，教育監(jiān)督是保障

嚴(yán)明組織紀(jì)律，要靠嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。黨的組織紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，執(zhí)行組織紀(jì)律，不能有一絲一毫的含糊，不能打折扣、搞變通、走曲線，必須把“從嚴(yán)”二字一以貫之。各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)都要牢固樹立抓組織紀(jì)律是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職的觀念。要本著對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對黨員干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓早抓小抓苗頭，對問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。黨的十八大以來，習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)指出：“黨的規(guī)矩，黨組織和黨員、干部必須遵守執(zhí)行，不能搞特殊、有例外。各級黨組織要敢抓敢管，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。”因此，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化對黨員、干部的教育、監(jiān)督，只有敢于對違反紀(jì)律的行為亮劍，使黨的各項(xiàng)紀(jì)律都嚴(yán)明起來，才能形成震懾，使黨員、干部對紀(jì)律心存敬畏和戒懼，不敢越雷池半步。只有鐵面執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管，敢于動真碰硬，不講情面，不怕得罪人，才能使組織紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”。

（五）加強(qiáng)組織紀(jì)律，懲處是手段

習(xí)近平同志指出：“遵守黨的紀(jì)律是無條件的，要說到做到，有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，而不能合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，不能把紀(jì)律作為一個(gè)軟約束或束之高閣的一紙空文。”紀(jì)律從來都是具有強(qiáng)制性的，不允許搞變通、做選擇。每一名黨員、干部都應(yīng)無條件地遵守黨的紀(jì)律，必須按照黨的紀(jì)律行事，不自覺遵守的，必須強(qiáng)制執(zhí)行。要堅(jiān)決查處違反黨紀(jì)的行為，從而保持黨的先進(jìn)性和純潔性，使我們黨始終走在時(shí)代前列，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

要著力抓好對違反組織紀(jì)律行為的問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察作為專門的監(jiān)督執(zhí)行機(jī)關(guān)，應(yīng)對違反黨的組織紀(jì)律的行為大膽而堅(jiān)決地查處。切實(shí)查處違反組織程序、不執(zhí)行或擅自改變組織決定、不報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)、泄露機(jī)密、侵占公共資產(chǎn)等行為，還應(yīng)嚴(yán)厲整治違反行業(yè)政策法規(guī)的行為。對于違反組織紀(jì)律和行為法規(guī)的行為，在嚴(yán)肅查處打擊的同時(shí)，堅(jiān)決啟動問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格對負(fù)有管理責(zé)任干部的追究機(jī)制，將責(zé)任追究具體化、程序化，根據(jù)情節(jié)及危害程度，依紀(jì)依法給予誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分直至法律懲處。

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