從四方面破解信訪難題

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從四方面破解信訪難題

近年來,涉法涉訴信訪總體上呈現(xiàn)穩(wěn)中有降的局面,但實踐中仍存在不少問題,如信訪渠道管理不規(guī)范、信訪工作法治意識不強等。破解信訪工作中的上述難題,對全面推進依法治國具有重要意義。 

加強涉法涉訴信訪渠道管理,切實保障人民群眾合法權益。一是實行訴訪分離制度。將涉法涉訴權利救濟的信訪事項從普通信訪中分離出來,納入司法運行軌道處理。二是改進案件交辦方式。堅持“分級負責、歸口辦理”的原則,直接由各政法機關自上而下交辦信訪案件,并依據(jù)案件的具體管轄權限,由相應的責任單位處理。三是暢通和規(guī)范信訪渠道。嚴格落實首辦責任制,采取開門接訪、帶案下訪等形式,加強派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室等基層接待平臺建設,提高控告申訴窗口服務水平。 

堅持嚴格依法處理,切實提高辦案效率效果。一是按照法定程序辦理,提高執(zhí)法公信力。對進入法律程序的信訪案件,要嚴格執(zhí)行辦案規(guī)范,公正作出結(jié)論。二是做好釋法說理工作。辦案機關作出決定或出具法律文書之前,可約談當事人,說明作出決定的事實和法律依據(jù)。當事人有疑問或異議的,要加強釋法說理工作。三是完善信訪終結(jié)制度。對認定事實清楚、證據(jù)確實充分、適用法律準確、處理方法適當、有關問題已經(jīng)得到合理解決的,要堅決維護事實結(jié)論,并協(xié)調(diào)有關部門和基層組織落實矛盾化解工作。對違法、纏訪、鬧訪等非正常上訪行為,造成惡劣影響或嚴重后果的,要依法嚴肅處理。 

健全監(jiān)督制約機制,切實提升信訪工作規(guī)范化和科學化水平。一是堅持風險評估。認真對待每一個案件,對有可能引發(fā)信訪的因素進行評估分析,制定工作預案。二是加強內(nèi)外監(jiān)督。健全完善政法機關內(nèi)部之間、上下級之間、與外部之間的監(jiān)督制約機制,建立信息化執(zhí)法辦案監(jiān)管體系,強化法律監(jiān)督職能。三是嚴格責任查究。對因辦案質(zhì)量不高、執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不作為等引發(fā)的信訪事件,進行嚴格的責任倒查。四是完善考核獎懲標準。建立以辦案質(zhì)量為核心的績效考核機制,提高辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平。 

努力優(yōu)化工作環(huán)境,切實提高做好信訪工作的能力和水平。一是強化法治宣傳和教育。要開展好法治宣傳教育活動,引導群眾通過仲裁、行政復議、訴訟等渠道解決,依法維護自身權益。二是加強各部門間的協(xié)調(diào)配合。公檢法機關與政府信訪部門等相關部門之間要建立健全工作協(xié)調(diào)機制,定期通報相關情況。對部門間有分歧的,要加強溝通,形成化解矛盾的合力。 

(作者分別系云南省臨滄市人民檢察院檢察長、法律政策研究室干部)

責任編輯:艾磊校對:總編室最后修改:
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