工會工作總結和計劃

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工會工作總結和計劃

核心提示:工會在過去的一年中,堅持探索新機制,建強基層;拓展新領域,建功立業(yè);突出新亮點,建成品牌;架構新平臺,建設和諧;形成新常態(tài),建立體系;提煉新思路,建硬自身。

2014年,局工會緊緊圍繞交通運輸中心工作,按照年初工作計劃和局黨委對文明城市創(chuàng)建的部署要求,實施“六新六建”,為推進通江達海目標,推進文明城市創(chuàng)建作出了積極貢獻?,F(xiàn)將工會一年來的工作情況總結如下:

一、探索新機制,建強基層

1、試點民主直選工會主席。我們主動深入基層工會,在2次調研的基礎上,選取亨通公司作為試點單位,多次與公司領導和黨組織書記進行交談勾通,并達成一致共識。經過充分準備,各方面條件業(yè)已成熟,最近一段時間,試點工會主席民主直選工作將會展開。

2、抓牢基層工會規(guī)范化建設。重點開展“示范工會”、“先進工會”、“達標工會”三個類別的創(chuàng)建。制定了創(chuàng)建活動的實施方案,明確了年度創(chuàng)建工作計劃。各基層黨組織把創(chuàng)建“示范工會”等納入黨建工作目標和達標評先內容,統(tǒng)一部署、檢查和考核。局工會加強對基層工會的指導,注重總結和推廣典型經驗,通過分類指導、示范帶動,推動創(chuàng)建活動廣泛深入地開展,以創(chuàng)建促基層工會規(guī)范化建設。到年底全系統(tǒng)13家基層工會全部達標,建成2家示范工會,4家先進工會。

3、創(chuàng)新工會組織運行工作格局。一是完善“黨建帶工建,黨工共建”工作格局。具體落實在三個方面:思想共建,組織共建和活動共建。創(chuàng)新黨工共建,在工作思路上,切實維護職工的合法權益。在工作方法上,把工會干部的培訓納入干部培訓規(guī)劃。在工作載體方面,大力建設職工之家。二是建立基層工會主席述職述學制,分上半年和下半年分別開展。三是做好工會女職工工作,推進女職工讀書活動、關愛行動。

二、拓展新領域,建功立業(yè)

1、積極評選勞模。精心做好2014年交通運輸系統(tǒng)勞動模范評選活動工作,組織評選出2013年度交通運輸系統(tǒng)10名勞動模范并組織召開了勞動模范事跡報告會。會上來自全系統(tǒng)不同戰(zhàn)線的勞模受到了表彰,4名勞模代表作了先進事跡報告。為弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風,在全系統(tǒng)開展“學習勞模,尊重勞模,崇尚勞模,爭當勞模”的活動。

2、開展“一推二賽三提升”活動。推進開展“成才在崗位,奉獻在交通”活動,組織召開了交通系統(tǒng)“成才在崗位,奉獻在交通”主題教育活動座談會和成果匯報會。選樹了**市**站務公司、****公司、****集團公司等先進典型。積極組織選手參加**技能狀元大賽,**公司駕駛員**獲得**賽區(qū)第一名的好成績,被選樹為**市勞模。公交公司駕駛員鮑祥被推薦表彰為“**市金牌工人”;公路站**被表彰為“十大感動**交通人物”;**公司駕駛員**被評為**市首屆“最美司機”。選拔運管處**參加全市“讀書·勞動·圓夢” 為主題的全市職工讀書演講比賽活動。另一方面,組織開展了**市特色家庭推薦評選活動。**公司**家庭、**公司**家庭分獲**市和諧家庭、平安家庭稱號。為提升全系統(tǒng)服務行業(yè)、窗口單位應急救護能力,4月中旬,我局工會會同市人民醫(yī)院工會聯(lián)合舉辦急救知識培訓活動,邀請市人民醫(yī)院急救團隊前來培訓授課,全系統(tǒng)180多人參加了活動。

責任編輯:田甜校對:總編室最后修改:
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