三是實現服務手段多元化。持續(xù)開好稅企例會，完善納稅提醒服務制度，推出企業(yè)集中服務月活動，為企業(yè)提供個性化服務。嚴格執(zhí)行總局《納稅信用管理辦法（試行）》，探索對A級以上納稅信用企業(yè)提供服務激勵措施，強化對信用等級評定結果的應用。攜手“稅問”微信服務平臺，探索“掌上服務”，多渠道實現稅企互動。進一步深化“紅背心”志愿服務品牌，設立“紅背心”納稅志愿服務銀行，以志愿積分反饋的形式，充分實現稅務機關與志愿者之間的雙向交流。

六、創(chuàng)新管理手段，干部素質不斷提高。

一是全面提升內管效能。加大管理創(chuàng)新力度，2014年共上報《紅背心納稅服務銀行》和《稅收掌上通》2個管理創(chuàng)新項目，都得到省局立項。全面啟動績效管理工作，根據市局考核文件要求，結合縣局實際，共分解落實組織績效管理指標277項。扎實做好崗位績效管理試點工作，結合實際制訂完成“1+5”制度體系，158個崗位職責工作規(guī)程基本形成。按照省市局關于機構設置的要求，結合我局實際，于十月底前完成內設機構調整工作，撤銷原稅源管理四科，單設納稅評估科，更好地發(fā)揮納稅評估在稅源專業(yè)化管理中的作用。二是全面提升干部隊伍素質。深入開展文明創(chuàng)建。扎實做好文明單位復評工作。辦稅服務廳在成功創(chuàng)建國家級青年文明號基礎上，又獲得“省級示范青年文明號集體”榮譽稱號?！?ldquo;志愿積分夢想加分”——納稅志愿服務“紅背心”促和諧行動》被評為“我的中國夢”青年文明號促“兩富”項目競賽——“促和諧”優(yōu)秀項目。加大教育培訓力度，按照培訓計劃實施培訓教學，充分利用電教室開展各類專題專項學習，不斷提高干部隊伍素質。豐富文化活動，做深做細道德講堂，大力弘揚中華傳統美德和時代新風。三是全面強化黨風廉政建設。開展違規(guī)兼職、投資入股、經商辦企業(yè)專項治理活動和“執(zhí)法禁貪、服務禁懶、管理禁散”廉政主題教育活動，進一步轉作風、正局風、樹新風。認真抓好干部職工上交禮卡、禮券的登記處理工作，全年共上交禮卡、禮物折合人民幣共計12800元。加強日常效能監(jiān)管，共開展行風效能監(jiān)察45次，處理違反規(guī)定干部4人次，經濟懲戒3150元。做好廉政風險管理信息系統試點工作，在全局形成學廉、知廉、重廉的良好風尚。

2014年，面對錯綜復雜的經濟稅收形勢和艱難繁重的改革發(fā)展任務，特別是在組織國稅收入和規(guī)范津補貼雙重壓力交織的特殊情況下，全局上下腳踏實地轉作風、一心一意謀發(fā)展，各項工作均呈現出穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢。這些成績的取得，是縣委、縣政府和省、市局正確領導的結果，是社會各界和廣大納稅人鼎力支持的結果，是全體干部職工辛勤工作、團結拼搏的結果。在此，我代表縣局黨組向關心支持國稅工作的各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示衷心的感謝，向廣大納稅人表示崇高的敬意，向努力工作、默默奉獻的每一位國稅干部職工及其家屬表示誠摯的問候！

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