慰問金“抽紅”送溫暖卻冷了百姓心

正是各部門、各單位以及工會組織關(guān)心慰問困難職工的最佳時期。逢年過節(jié)走訪慰問困難職工，已經(jīng)成為一種常態(tài)。其實，單位或工會組織送去一些慰問品、慰問金，不僅是一種形式，更重要的是送去組織的關(guān)懷和溫暖。在帶去一些生活必需品，送些錢物的同時，更要噓寒問暖，了解困難職工的生產(chǎn)生活情況，幫忙他們解決一些實際困難，嘮幾句知心嗑，說幾句暖心話，增強(qiáng)他們脫貧致富、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，為這寒冬增添些暖意，讓困難群眾感受到社會主義大家庭的溫暖。

作為工會的干部，關(guān)心關(guān)愛困難職工本是應(yīng)盡之責(zé)，竟然從千元的慰問金還要“抽紅”，真的令人傷不起。我們不知從慰問金中抽出幾百元作何用途，對于一個機(jī)關(guān)干部來講幾百元錢可能干不了什么大事，而對于困難職工來講，卻能給他們幫上很大忙，可以用來買米買面，或者貼補(bǔ)孩子上學(xué)的費用，給老人買些藥品，等等。本來是給群眾送溫暖的好事，這樣一來不僅會讓困難職工心里難受，也冷了群眾的心，給干部隊伍形象抹了黑，說明少數(shù)干部私欲在作怪。作為工會的干部，這樣做如何能帶著感情去服務(wù)群眾，如何能密切聯(lián)系群眾呢？從這起事件也讓我們看到，解決聯(lián)系群眾最后“幾十米”的問題同樣很重要，不能再發(fā)生“中梗阻”。

小事情折射出大問題。慰問金“抽紅”事件暴露一些黨員干部身上的作風(fēng)之痹。改進(jìn)作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上，聯(lián)系群眾沒有休止符。把群眾放在心上，把心放在群眾身上。不只是一句響亮的口號，更需要每名黨員干部用實際行動去揣摩、去踐行。