慰問金被“打三折”，折的只是錢？

尋常百姓最希望的往往是商場大促銷，折扣多多年貨自然辦得越足。然而，當(dāng)一份千元的慰問金也能被“雁過拔毛”打個三折，怕是早已跌破了一地眼睛。

眾所周知，慰問金是工會針對困難職工發(fā)放的獎金，這筆錢中包含了上級對苦難職工的關(guān)懷、幫助和鼓勵。無論錢數(shù)多少，無論是物質(zhì)上還是精神上的慰問和關(guān)心，都是組織對職工送去的一份“溫暖”。然而，卻是這些送溫暖的慰問金，被工作人員生生地變成了自己的“生財之道”，前手發(fā)錢后手“抽成”，這“打三折”的背后折的恐怕不僅僅是錢，更是民心和政府形象

雖然報道中涉及的單位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)帶著王姓工作人員將“抽成”返還，但是這起事件背后存在的問題不能隨著簡單的“返還錢物”而落幕。究竟是什么原因使得社區(qū)工作人員如此囂張跋扈？筆者以為，根本原因還是在于各級機關(guān)的慰問行為存在走過場的現(xiàn)象，節(jié)前將慰問金一給并簡單的寒暄幾句就敷衍了事，而工作人員能理直氣壯的聲稱正是因為自己出面，困難職工們才能領(lǐng)到這慰問的錢，將國家本應(yīng)給予的金錢說成是自己的功勞，也就從側(cè)面證明領(lǐng)導(dǎo)們在慰問前期沒有做好充足的調(diào)研，而是盲目的聽從社區(qū)工作人員的意見去確定慰問對象。正是由于這樣的做法才為上述事件的發(fā)生埋下了隱患，僅僅將慰問金送達困難群眾草草了事，也就讓慰問金有了被“打折”的機會，最終寒了職工的心。

報道中的問題在今天看來是個案，但我們并不能保證在其他地區(qū)的慰問中沒有這樣的案件發(fā)生。如果各地的工作人員都像王姓工作人員一般以左手發(fā)錢右手領(lǐng)，那么政府為困難職工發(fā)放慰問金的初衷就被私欲所淹沒，這些依靠慰問金過節(jié)的群眾將不只是生活困難，更是“心涼如水”。

慰問不是形式更不是過場，我們期望政府能夠以此個案為戒，杜絕類似“打折”現(xiàn)象的發(fā)生，讓困難職工真正被慰問，真正能“暖心”。