四是目標管理要強化“激勵”這個手段。財稅工作不是務虛工作，項項都是硬任務，個個都是硬指標，要想實現(xiàn)目標、要想爭先進就必須真抓實干，來不得半點虛的。對完成今年的財稅工作目標，縣里制定了專門的考核辦法。這個辦法對于每一項財稅任務的主要內容、工作標準、完成要求、獎懲措施都作了詳細規(guī)定，操作性很強。我要特別強調的是獎懲問題，給現(xiàn)金獎勵、搞一票否決都不是目的，這只是一個激勵手段，主要是想讓大家明白，做好財稅工作要求很嚴、責任很大，任何時候都忽視不得、放松不得，大家一定要高度負好責、認真抓落實。 勞動保障工作與財政工作緊密相關，我們要在做好財政工作的同時，把勞動保障工作放在更加突出的位置，進一步健全工作體系，強化工作措施，落實工作責任，全面完成今年的勞動保障工作任務。

一是要加強組織領導。各級黨政一把手要把做好勞動保障工作作為一項得民心、順民意、解民憂的工程，親自抓，負總責，對工作中的一些重大問題，主要領導要親自過問，親自研究，及時解決，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。分管領導也要切實負起專抓的責任，做到精心組織、周密部署、全力調度，確保工作落實。

二是要搞好部門配合。勞動保障工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，各部門要圍繞社保擴面、征繳清欠、解決就業(yè)、向上爭資、勞動維權等重點工作，發(fā)揮職能作用，搞好協(xié)調配合?？h勞動保障部門要切實擔負起主要責任，搞好調查研究，做好基礎工作，認真統(tǒng)籌規(guī)劃，加強組織協(xié)調。其他所有部門單位都要帶有一份感情，承擔一份責任，積極參與，大力支持，不能有旁觀者，不能有局外人，要盡職盡責，團結協(xié)作，形成齊抓共管的強大合力。

三是要嚴格獎懲兌現(xiàn)。要把勞動保障工作任務與經(jīng)濟工作目標同步布置、同步考核，實行一票否決。同時，要嚴格執(zhí)行獎罰政策，對年終發(fā)生社?；鸲淌盏膯挝?，要扣減財政撥款，短收多少，扣減多少。對長期拖欠保費的單位，要嚴格執(zhí)行“六不”規(guī)定，即不準調資，不準審批退休，不準購買小汽車，不準新上基建項目，不準出國考察，不準評先評優(yōu)，同時紀檢監(jiān)察、審計等部門要及時介入，查清問題，追究到底，確保各項任務落到實處。 同志們，做好今年的財稅和勞動保障工作，任務十分艱巨。希望全縣上下堅定信心，開拓進取，集中精力，扎實工作，圓滿完成今年的各項任務，為全面建設經(jīng)濟強縣、和諧桃源做出更大的貢獻。