二是土地加快流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營，為職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍加快發(fā)展提供了支撐。2014年全區(qū)農(nóng)戶家庭承包耕地流轉(zhuǎn)面積678萬畝，占全區(qū)家庭承包經(jīng)營耕地面積的20.4%，涉及農(nóng)戶211萬戶，占農(nóng)戶總數(shù)的20.7%。通過土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營，促進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和舊有生產(chǎn)管理模式的改造，推動(dòng)了農(nóng)民職業(yè)化。比如，近年來，華潤百色希望小鎮(zhèn)成功實(shí)施土地流轉(zhuǎn)1337畝，農(nóng)民每年除有每畝1500～2800元的流轉(zhuǎn)土地租金收入外，還通過在合作社務(wù)工領(lǐng)到每月1200～1500元不等的工資，年底還能從自己入股的專業(yè)合作社領(lǐng)到分紅，實(shí)現(xiàn)了土地和勞動(dòng)力雙收益，極大地促進(jìn)了農(nóng)民職業(yè)化。

三是政策扶持力度加大，為職業(yè)農(nóng)民提高創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力創(chuàng)造條件。大力推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)，全區(qū)各級(jí)農(nóng)業(yè)部門每年開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)咨詢、培訓(xùn)、推廣服務(wù)300多萬人次，2011～2014年，中央財(cái)政安排農(nóng)民陽光工程培訓(xùn)資金1.55億元，培訓(xùn)農(nóng)民32.93萬人。通過教育培訓(xùn)以及推進(jìn)農(nóng)機(jī)服務(wù)、降低準(zhǔn)入門檻等政策扶持方式，大力支持、引導(dǎo)職業(yè)農(nóng)民利用自身優(yōu)勢(shì)，興辦農(nóng)業(yè)小微企業(yè)、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和帶動(dòng)其他農(nóng)民就業(yè)。

四是全區(qū)職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍發(fā)展也存在一些突出問題。主要是：很大部分農(nóng)民由于年紀(jì)大、文化素質(zhì)低、科技素質(zhì)低，還不能完全適應(yīng)農(nóng)業(yè)規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、市場(chǎng)化的要求；小富即安，滿足于現(xiàn)狀，缺乏前瞻性和危機(jī)感，組織協(xié)作能力差，抗風(fēng)險(xiǎn)和抵御自然災(zāi)害能力弱；職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)還處于初級(jí)階段，大多數(shù)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶只參加過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，大部分農(nóng)民仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，組織開展教育培訓(xùn)的難度較大，取得一種以上資格證書的職業(yè)農(nóng)民較少；職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)的職責(zé)不夠明確，多頭管理，重復(fù)培訓(xùn)，浪費(fèi)資源，難以形成整體效應(yīng)。

三、廣西加快發(fā)展職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍的路徑探索

隨著農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展不斷深入，廣西應(yīng)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍建設(shè)，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供人才支撐。

第一，堅(jiān)持政府主導(dǎo)和政策扶持，統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)農(nóng)民培育工作。各級(jí)政府要重視職業(yè)農(nóng)民培育工作，把它放在突出位置來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃實(shí)施。農(nóng)業(yè)、扶貧、人社、教育等部門要牽頭做好組織推動(dòng)、系統(tǒng)培訓(xùn)、政策扶持等整體設(shè)計(jì)工作，對(duì)吸納和培育職業(yè)農(nóng)民的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，出臺(tái)扶持政策，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加大金融支持力度。

第二，加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)，提升職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力。大規(guī)模開展職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)，探索涉農(nóng)崗位持證上崗制度。推行普及性、引導(dǎo)性培訓(xùn)，開展符合農(nóng)民生產(chǎn)實(shí)際的非全日制職業(yè)教育，擴(kuò)大中等職業(yè)教育免費(fèi)范圍和培訓(xùn)對(duì)象范圍，促進(jìn)農(nóng)民整體素質(zhì)提升。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求，以各類農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人、種養(yǎng)大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)骨干人員以及各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和技能服務(wù)人才為重點(diǎn)，開展較高層次的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)新人才培育方式，在中高職院校培育一批涉農(nóng)專業(yè)人才，積極扶持和構(gòu)建大學(xué)生涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，吸引具有涉農(nóng)專業(yè)背景和工作實(shí)踐的高素質(zhì)人才扎根農(nóng)村、志愿務(wù)農(nóng)，優(yōu)化職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。