二、存在問題及原因分析

（一）責(zé)任意識(shí)樹立不牢。一是抓黨建的“主業(yè)意識(shí)”和“主職意識(shí)”不足，對(duì)黨建第一責(zé)任認(rèn)識(shí)模糊，對(duì)黨建工作重視不夠、思考不多、研究不深，存在以抓經(jīng)濟(jì)、抓政務(wù)代替抓黨建的現(xiàn)象。二是抓黨建的“主角意識(shí)”和“主責(zé)意識(shí)”不足，存在“黨建工作要靠基層抓”的思維，存在安排布置多、層層壓任務(wù)的現(xiàn)象，帶頭抓落實(shí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)緩慢落實(shí)、折扣落實(shí)等行為責(zé)任追究不夠，嚴(yán)管、細(xì)抓做的不到位。

（二）示范帶頭發(fā)揮不好。一方面，缺乏“釘釘子”精神，還沒有完全做到全身心抓基層、抓基礎(chǔ)、抓落實(shí)，示范帶頭的意識(shí)不強(qiáng)、力度不夠。比如，在三會(huì)一課、學(xué)習(xí)調(diào)研、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面堅(jiān)持得不好，導(dǎo)致一些基層黨組織和干部在學(xué)習(xí)、黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面流于形式，這和自己示范作用發(fā)揮不好有直接關(guān)系。另一方面，存在好人主義思想，對(duì)干部職工、村組干部和黨員隊(duì)伍的建設(shè)管理失之于寬、失之于軟，跟進(jìn)措施不到位，對(duì)群眾態(tài)度冷漠、與民爭(zhēng)利、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題問責(zé)追究不夠。同時(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任履行不到位，對(duì)今年7名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，深刻反思和舉一反三做得不夠。

（三）創(chuàng)新推動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于按文件、憑經(jīng)驗(yàn)，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。比如，對(duì)部分基層黨組織軟弱渙散、服務(wù)水平不高等問題，村組干部青黃不接、補(bǔ)貼待遇偏低、思想不穩(wěn)定、執(zhí)行力不強(qiáng)，以及一些黨員和干部信念缺乏、自由散漫等問題，自己雖然清楚，但始終沒有拿出可行的解決辦法。

（四）協(xié)調(diào)推進(jìn)力度不夠。注重在沿江沿路、移民地區(qū)、城市社區(qū)黨建和拓展“xxxx經(jīng)驗(yàn)”上下功夫，對(duì)農(nóng)村地區(qū)黨建重視不夠、推動(dòng)不力。比如，目前還有7個(gè)村（社區(qū)）、90%的片區(qū)無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所，26個(gè)集體經(jīng)濟(jì)“空白村”，26%的村組織書記年齡在50歲以上，53%的村“兩委”成員為初中及以下文化水平，村“兩委”成員雙帶率只有40%，導(dǎo)致黨建工作推進(jìn)不平衡，整體戰(zhàn)斗力和凝聚力不強(qiáng)。

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