水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料6篇(5)

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水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料6篇(5)

核心提示:貫徹落實中央八項規(guī)定方面的情況及問題。本人從內(nèi)心擁護(hù)八項規(guī)定,在規(guī)定出臺后認(rèn)真地進(jìn)行了學(xué)習(xí),并在實際工作中嚴(yán)格貫徹落實,切實轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。但是也存在理解不深、動作不快等問題:一是認(rèn)識程度有所欠缺。

沒有像焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點調(diào)研,把情況吃準(zhǔn)吃透。二是工作小進(jìn)即滿,標(biāo)準(zhǔn)不高。很多事情都是看上級怎么安排的,其他縣怎么做的,創(chuàng)新意識差。三是對勤儉節(jié)約的認(rèn)識高度不夠,總認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,條件好于過去很多,認(rèn)為有的是花的一些小錢,因而,節(jié)約意識、勤儉辦一些事情的觀念就不牢固、不堅定。四是在遵守黨內(nèi)法規(guī)上的自覺性不足,經(jīng)常羨慕車輪消費和人情消費。

(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。存在問題:一是貫徹上級精神重態(tài)度、輕實效,對上級的文件、會議精神,有時照抄照轉(zhuǎn),沒有結(jié)合水務(wù)的實際貫徹執(zhí)行。二是對工作缺乏深入、細(xì)致。撲下身子深入基層少,能打電話說的電話說,解決問題只考慮眼前,沒有深謀遠(yuǎn)慮。

(四)“七個明示”。在“人情消費”方面,不存在婚喪嫁娶大操大辦問題,但是一些朋友同事同學(xué)家中婚喪嫁娶通知到我的,我還是盡量參加,客觀上助長了奢靡之風(fēng)。單位“三公”經(jīng)費監(jiān)管方面,作為主管財務(wù)的副局長,對單位“三公”經(jīng)費監(jiān)管得不細(xì),只要領(lǐng)導(dǎo)批簽的單據(jù),大部分予以列支。在住房、辦公用房和公務(wù)用車符合規(guī)定,不存在違規(guī)占用問題。在家屬及子女從業(yè)方面,丈夫在縣煙草局上班,兒子在民街小學(xué)上學(xué),也沒給自己的親屬、朋友、利用工作關(guān)系辦過事。自己也從不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面。一是在工程管理上,在工作上,本人還是能敢于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),工作實干,求實效。但面對工程建設(shè)新的任務(wù),有一定的“本領(lǐng)恐慌”。在工作的推進(jìn)過程中,希望領(lǐng)導(dǎo)能多到工地視察,希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持,以利于工程的推進(jìn)。比如有時向局長匯報節(jié)水工程進(jìn)展情況時主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,面對工程進(jìn)度嚴(yán)重滯后出的舉措不多。二是下鄉(xiāng)到基層一線上,2011年截至現(xiàn)在共實施節(jié)水項目6項,只有我分管期的2013年小農(nóng)水重點縣項目所涉及的23個村已全部走到,在開春施工期間為了確保項目更好快的完成,基本上天天下鄉(xiāng)主要是在項目村項目地,至于以前幾個項目的項目村所去甚少,確實也存在客觀原因時間上不勻允,但也存在以前項目不是我管的狹隘意識。對工程深入全面的了解少,總認(rèn)為有股長帶股室成員常下鄉(xiāng)盯著足以,自已沒必要面面俱到、只要聽他們的匯報,聽清了弄明白就可以滿足工作的需要了。對工作抓的不夠?qū)崳热缭谝恍╉椖看遄砸焉踔炼疾恢趺醋?,不認(rèn)的路,做的很不到位。三是在理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,在學(xué)習(xí)上有走過場現(xiàn)象,總是以工作忙、事多為理由,放松了理論學(xué)習(xí),沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,憑興趣、憑愛好學(xué)習(xí),只是在電腦、手機(jī)上看看,而不是結(jié)合工作有針對性的學(xué)習(xí),缺乏鉆勁和恒心。

(二)官僚主義方面。一是思想意識上,作為一名年青干部我能認(rèn)真對照崗位職責(zé),認(rèn)真開展自已的本職工作,有時對一些自己不分管、情況不熟悉的工作,關(guān)注不夠,當(dāng)參謀提建議不夠,比如水政執(zhí)法方面,有時發(fā)現(xiàn)了地里有人在打井,也不去制止或舉報,大局意識不夠。二是執(zhí)行民主上,為了把自己分管的工作做好,在具體的工作安排上自已說了算不去征求弟兄們的意見,常常讓他(她)們加班加點的工作,也不懂過問一下人家家里是否有事樂不樂意加這個班,私自占用安排他人私人時間很不民主。三是在干部作為上,另外就是在工程管理上,特別是對不是我分管的時候留下的一些比較麻煩擔(dān)責(zé)任的事,有時存在拖延的現(xiàn)象,工作有不主動作為、慢作為情況,比如2012年和2013年實施的智能機(jī)井工程,當(dāng)時是吳東局長主管的,但沒有相應(yīng)的對工程量進(jìn)行確認(rèn)、認(rèn)可的手續(xù),現(xiàn)需摸清落實情況,兩副局長都積極主動性不夠,工作不難更好更快的推進(jìn)。

(三)享樂主義方面。一是發(fā)揚艱苦奮斗精神上,平時出去辦事總想有車坐,一是懶的騎車,二是礙于面子,比如,前不久,財政局打電話說有個審計任務(wù)讓趕快過去,當(dāng)時單位公車沒在,我就用單位私人車去了,沒想在途經(jīng)一個路口時有人橫穿馬路,把他給蹭了一下,辛虧沒大事,但這事對于我也是一個教訓(xùn),當(dāng)時要是騎自己電車子去就不會有這事了。二是工作擔(dān)當(dāng)上,有時感覺有些工作難度較大,怕把握不好,就產(chǎn)生了拖一拖、放一放的想法,缺乏夙夜在公、事不過夜的工作精神。有時還會在工作任務(wù)緊急、內(nèi)容繁雜時,偶爾會有煩躁情緒和應(yīng)付心態(tài),比如:在事多事急時我們節(jié)水辦主任向我請示工程上一些相對小和雜的事時,會有煩躁情緒和應(yīng)付心態(tài)的表現(xiàn)。

(四)奢靡之風(fēng)方面。按照中央八項規(guī)定要求和“三公”經(jīng)費支出的規(guī)定,在辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面進(jìn)行了整改,能夠自覺做到按規(guī)定辦事不違反紀(jì)律。在接待工作中,存在向其他副局長們看齊、參照執(zhí)行的現(xiàn)象,缺乏保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的定力,生怕來人來客接待不好,影響到客人的情緒,但說到底也有顧及自身面子和個人因素在作怪,沒有時時處處從思想上和行動上嚴(yán)格自律、艱苦樸素。

三、存在問題的原因分析

(一)淡化了宗旨意識。在日常的工作中,認(rèn)為自己是非黨干部,堅持群眾路線是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的事,在思想認(rèn)識上,沒有真正堅持“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線,理解上存在偏位,更多的時候只是把它作為一個口號,沒有貫穿工作的全過程。有工作作風(fēng)不過硬的問題,事多、精力不濟(jì)等客觀因素,但說到底還是宗旨意識不強(qiáng)?,F(xiàn)作為主管節(jié)水工程的副局長,幾個月來項目村還沒有全部走到,盡管自己農(nóng)村長大,也知道農(nóng)民的艱辛和不易,但是與群眾感情深不代表與群眾距離近,對群眾的生產(chǎn)生活逐漸地缺乏了感同身受的真切體,最主要原因是缺乏批評和自我批評的勇氣,不能經(jīng)常改造自己的思想,反思自己的行為,對自己要求不嚴(yán)。沒有無私奉獻(xiàn)的精神,沒有堅韌不拔的毅力,有時容易受社會大氣候影響,隨大流而不以為然,改造主觀世界自覺性不強(qiáng),學(xué)習(xí)群眾路線自覺性不強(qiáng),聽取群眾意見還不夠充分,沒有充分發(fā)揮干部的主觀能動性。

(二)減弱了能力建設(shè)。經(jīng)常把工作當(dāng)成首要任務(wù),只注重了工程建設(shè),把學(xué)習(xí)當(dāng)成次要任務(wù),導(dǎo)致運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強(qiáng)。下基層和百姓、種植大戶、農(nóng)業(yè)合作社成員溝通、學(xué)習(xí)的少,和有關(guān)老領(lǐng)導(dǎo)、老同志請教的少,和懂技術(shù)的同事學(xué)習(xí)的少。從客觀上說,平時工作上的事也不少,學(xué)習(xí)時間較緊,對自身能力建設(shè)抓得還不夠緊,特別是對水利專業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),多數(shù)是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、沒有靜下心來系統(tǒng)的全面的去學(xué)一些專業(yè)的水利知識,在擠出時間深入、細(xì)致、認(rèn)真的學(xué)習(xí)上,主動充電上做得不夠。沒以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾能力上還需要進(jìn)一步提高。

(三)弱化了自律意識。日常工作中存在的“四風(fēng)”問題,實際上是一定程度上忽視政治紀(jì)律的約束,有急于求成的思想。為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的觀念有待提高;效率意識不夠強(qiáng),時間觀念有待加強(qiáng)、辦事效率有待提高、工作實效有待改善;紀(jì)律意識不夠強(qiáng),對所管股室的紀(jì)律要求和規(guī)范學(xué)習(xí)不夠深刻。對照“三嚴(yán)三實”要求,才發(fā)現(xiàn)自己在工作和生活上都有較大差距。在工作標(biāo)準(zhǔn)上沒有做到事事追求極致,在推進(jìn)工作上沒有做到時時拼搏進(jìn)取,在服務(wù)群眾上沒有做到處處傾盡全力,對群眾的呼聲、疾苦、困難了解得少,解決得不夠及時。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

針對梳理出問題和不足,今后要進(jìn)一步按照中央八項規(guī)定嚴(yán)格要求自己,

責(zé)任編輯:佘小莉校對:總編室最后修改:
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