三、存在問題和不足

1、企業(yè)文化建設的整體性不足。企業(yè)文化建設是一個復雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，它需要一個長期的建設過程，需要一定的前瞻性思考，需要科學的規(guī)劃和嚴密的策劃。目前，雖然對企業(yè)文化建設很重視，但在實施過程中卻也暴露出了整體性、長期性、系統(tǒng)性不足等問題。

2、部分職工踐行服務文化理念的自覺性不夠。總體而言，當前供電企業(yè)服務文化建設的水平與“理念生根、行為落地”的目標還有不小的距離?；鶎尤藛T的數(shù)量和質(zhì)量都制約著服務文化的推廣和服務質(zhì)量的提高。

3、如何開展企業(yè)文化特色活動還需要進一步探索。按照“四統(tǒng)一”的要求，傳承國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化，使其在本單位“落地、生根、開花、結(jié)果”，真正做到“內(nèi)化于心、固化于制、外化于形”是供電企業(yè)文化建設的首要任務。但是，無論從思路來看，還是從實踐來看，在如何融合當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀以及地域文化等因素，開展富有特色的國家電網(wǎng)公司服務文化活動方面，基層單位發(fā)展還很不平衡，總體水平有待提高。

四、進一步加強企業(yè)文化建設的思路和建議

進一步增強企業(yè)文化整體性建設。如何增強企業(yè)文化整體性？理念是企業(yè)文化的核心。它是人們經(jīng)過長期的理性思考及實踐所形成的思想觀念、精神向往、理想追求和哲學信仰的抽象概括。先進的理念可以形成強大的導向、凝聚、激勵、約束力，從而在企業(yè)形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，使員工在企業(yè)文化的引導和滋潤下提升自我,并與企業(yè)、客戶、社會建立和諧的關(guān)系，實現(xiàn)和諧發(fā)展。因此，要從繼續(xù)提煉、總結(jié)、概括和升華企業(yè)理念入手，揚長避短，統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)整，進一步增強企業(yè)文化整體性建設。

全面深化企業(yè)文化制度化建設。摸清現(xiàn)有制度的現(xiàn)狀，從新時期企業(yè)改革發(fā)展的總體要求出發(fā)，分析診斷現(xiàn)有規(guī)章制度的文化特點及存在的問題，研究提出縣供電局企業(yè)文化制度化體系結(jié)構(gòu)，提出整合修訂的規(guī)劃方案。本著先易后難，把握重點，逐步完善的原則，各部門分工負責，開展相關(guān)制度（規(guī)范）的整合制定和執(zhí)行落實工作。

提升全員執(zhí)行力。以提高員工企業(yè)文化執(zhí)行力為目標，做好已完成整合的企業(yè)文化各項規(guī)章制度的貫徹落實及監(jiān)督檢查；開展《執(zhí)行手冊》的學習、宣傳和企業(yè)文化認同宣誓活動；引導員工腳踏實地從我做起，自覺執(zhí)行企業(yè)文化，做合格的企業(yè)文化執(zhí)行人。

繼續(xù)完善企業(yè)文化文本。完成人力資源管理、電力營銷、生產(chǎn)經(jīng)營、財務管理、黨群工作等管理系統(tǒng)的理念和行為規(guī)范的總結(jié)和提煉；做好人本文化、學習文化、服務文化、廉政文化、安全文化的整合、總結(jié)和提升。在全面總結(jié)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設實踐經(jīng)驗的基礎上，完成企業(yè)文化手冊、企業(yè)文化培訓教材等文本的改版升級。

推進和諧企業(yè)上新的臺階。全面實施以“家園文化”建設為重要內(nèi)容的企業(yè)文化建設，積極開展以“愛企業(yè)，重親和；愛崗位，重親敬；愛同事，重親近；愛客戶，重親切；愛家人，重親情；愛鄰里，重親善”為主題的“六愛六親”活動，創(chuàng)造形成了“人造文化，文化化人”的良好氛圍，職工的凝聚力明顯增強，使企業(yè)的各個層面都形成民主、平等、和諧、合作的關(guān)系。

企業(yè)文化建設的根本目的，就是用文化力激活生產(chǎn)力，增強凝聚力、激勵力、導向力、輻射力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進而提升企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)發(fā)展贏得廣闊空間，而企業(yè)文化建設不是一蹴而就，而是一項艱巨而復雜的系統(tǒng)工程。我局的企業(yè)文化建設工作仍處于初始階段。《規(guī)劃》形成后尚未在實踐中接受檢驗，企業(yè)文化核心理念體系為廣大員工理解、認同和執(zhí)行需要一個過程。國家電網(wǎng)公司年中工作會議進一步明確了“實施‘三集’管理，構(gòu)建‘五大’體系，建設統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”是轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式的核心內(nèi)容。國家和地方的“十二五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃實現(xiàn)過程中，縣級基層供電公司任重道遠、所有這些，都要求我們按照企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，大力開展企業(yè)文化建設，全面部署，扎實推進，抓好落實，把企業(yè)文化建設不斷推向新的層次。

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