再一個就是習總書記還談到一個陷阱，就是跨越所謂“修昔底德陷阱”，需要全面深化改革，這是去年的1月22號習總書記在接受美國世界郵報記者專訪的時候談到的，那么習近平談到，在當今世界處理大國關系的時候都應該努力避免“修昔底德陷阱”。所謂“修昔底德陷阱”，實際上并不是修昔底德本人發(fā)明的，而是西方學者面對中國崛起而創(chuàng)造出來的概念，最初它是出自美國哈佛大學教授阿里森，基本含義是一個崛起的新興國家，必然對古老的霸權國家發(fā)起挑戰(zhàn)，從而觸發(fā)世界范圍的沖突，由于修昔底德筆下的雅典、斯巴達沖突的結果會是災難性，像雅典和斯巴達沖突那樣，兩個強國都走向衰落。習近平講我們是和平崛起，完全可以避免這種陷阱，當然除了我們說大國關系，構建新興大國關系之外，很重要我們通過深化改革來避免，也就說我們要從深化改革的角度，讓中國的經(jīng)濟增長更加的是內(nèi)生性增長，而不是向很多方面，之前我們可能過度依賴外部世界的資源，如果我們強調(diào)內(nèi)生性增長了，我們對世界的資源依賴性降低了，我想也有助于我們跨越修昔底德陷阱。習總書記直接提到兩大陷阱，其實當然不僅這兩大陷阱還有更多的陷阱，那么要想跨越過去，我想必須要全面深化改革，這是第一個背景。

第二個就是中國經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到一系列難題，我們講問題倒逼改革，所以解決問題就要全面深化改革，2013年9月17號在中南海召開黨外人士座談會的時候，習總書記就講了說中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設、抓改革歷來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題，可以說改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中深化。那么我們就要思考什么問題倒逼我們了？那么這些問題，倒逼我們的問題也是影響到我們?nèi)娼ㄔO小康社會的問題，如果這些問題不解決了，那么全面建成小康社會的目標就有可能落空，這些問題確實是一些倒逼我們的問題。

簡單舉幾個，比如說第一個難題，就是中國經(jīng)濟社會得了高血壓的問題，所謂的高血壓，“高”是指什么呢？就經(jīng)濟發(fā)展的高能耗、高污染、高成本，那么所謂“血”，就是指發(fā)展中帶來非正常死亡人數(shù)太多，所謂“壓”就是經(jīng)濟社會發(fā)展的壓力大，比如資源壓力、土地壓力、環(huán)境壓力、空間壓力、工作壓力。具體講，高血壓，高能耗、高污染、高成本，應該說嚴重制約中國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，這個問題大家都是關注得到的；高耗能，中國的每消耗一噸標準煤，我們只能創(chuàng)造14000塊錢人民幣的GDP，而世界上平均是創(chuàng)造25000元，美國是31000，日本是50000，所以我們耗能耗得多，帶來的問題，比如說污染，就非常大，包括我們最近這幾年連續(xù)遇到的霧霾問題，還有高成本，我們的投入高，產(chǎn)生的相對低，所以經(jīng)濟發(fā)展中高的問題，我們要解決。

第二個就是“血”，發(fā)展中帶來的非正常死亡人數(shù)太多了，包括生產(chǎn)安全問題、交通安全問題，甚至包括一些踩踏的事故，上海出現(xiàn)的踩踏的事故，就是我們這種非正常死亡人數(shù)非常的多，非常非常的多，所以某種意義上講我們的GDP帶血，經(jīng)濟社會發(fā)展帶了一些血，這個問題也需要我們要解決。

第三個經(jīng)濟社會發(fā)展壓力非常的大，經(jīng)濟增長的壓力，經(jīng)濟結構的壓力還有社會結構性壓力，環(huán)境空間的擁擠、容量不足等等，所以我們面對的壓力是非常大，要通過全面深化改革要把高血壓的問題要解決它，通過全面深化改革讓高血壓降到一個正常的范圍，我想這是我們要解決的問題。

第二個難題就是要突破利益藩籬，突破利益藩籬問題也是一個很重要的問題。2012年12月在廣東考察工作時，習近平第一次提出來我們要勇于突破利益固化的藩籬；2013年7月，習近平在湖北考察工作，再次強調(diào)突破利益固化的藩籬，這個問題全面深化改革的一個非常重要的需要解決的一些問題，如果不突破利益藩籬，利益藩籬都是被一些利益集團壟斷了，控制了，那老百姓怎么創(chuàng)業(yè)？老百姓創(chuàng)業(yè)老是得不到好的機會，那老百姓創(chuàng)業(yè)的積極性就會受到很大的影響，所以改革一個很重要的任務，就是突破利益藩籬問題。

第三個難題就是制度天花板，發(fā)展過程中我們建立了一些制度，這些制度有的發(fā)揮著非常好的作用，但是在發(fā)揮積極作用中有些機制慢慢向相反的方向去發(fā)展，從一些過去激勵性制度變成了一些什么呢？制約人們發(fā)展的一些制度，制度的天花板非常高，所以我們天花板問題非常多，我們要解決這些天花板問題，讓更多的人才，更多的人能夠有創(chuàng)業(yè)的積極性，更多的人才有成長的空間，這也是改革要解決的一系列問題。