在新的形勢下，全面推進從嚴治黨，必須承擔好、落實好黨要管黨、從嚴治黨的重大責任。黨建工作責任制，是黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)。落實從嚴治黨要求，重在嚴格考核問責，使黨建工作責任具體化、可考核、能落實，確保管黨治黨事有人干、責有人擔。組織部門要用好黨建考核這個“指揮棒”，督促各級黨組織書記守好主業(yè)，精耕“責任田”。梧州市委組織部從2006年開始，創(chuàng)新黨建考核機制，堅持實施黨建目標管理責任制分類考評，基本形成一套簡便易行、持之有效的黨建工作考核評價體系，較好地解決了以往黨建工作內容難量化、指標難考核、責任難落實的問題。

明確考核對象，解決好黨建工作“考核誰”的問題

分類考核黨組織。由于各行業(yè)黨組織的特點不同，黨建工作內容也存在差異。梧州市堅持因地制宜，突出重點，將考評對象單位分為縣（市、區(qū)）和市直部門兩個類別，采取分類的方法進行考核評價，增強了考評的合理性和針對性。

記實考核黨政“主官”。創(chuàng)新推行黨政主官抓黨建記實考核制度，著力提高黨組織書記抓黨建的意識，強化行政一把手協(xié)助抓黨建工作保障，進一步推動形成黨政協(xié)作抓黨建的工作合力，使書記抓黨建、行政一把手促黨建的工作任務由“虛”變“實”。

“亮分”考核黨員干部。把黨員政治品行、工作履職、為民服務、廉潔自律等日常表現(xiàn)情況量化為分數(shù)指標，邀請上級領導、黨員和群眾代表進行綜合打分評價，樹立起獎罰分明、鼓勵爭先的工作導向，使黨員干部由“要我爭先”轉變?yōu)?ldquo;我要爭先”。

量化考核內容，解決好黨建工作“考什么”的問題

細化“任務清單”，量化考核黨組織年度工作。結合農村、社區(qū)、機關和企業(yè)等黨組織的不同特點，制定面向不同行業(yè)黨組織的《黨建工作目標責任管理分類考核評價辦法》，使考核分類更科學、更合理。將考核內容劃分為6個方面、24個考核要點，并科學量化為100分，每個要點都明確分值和扣減分標準，把黨建工作“軟任務”變?yōu)?ldquo;硬指標”，內容更具體，指向更清晰。

編發(fā)《記實手冊》，從嚴考核黨政主官抓黨建責任。每年年初，市委向各級黨組織印發(fā)《黨委（黨組）書記黨建工作記實手冊》和《行政一把手協(xié)管黨建工作記實手冊》，把黨政主官抓黨建工作責任劃分為6大塊19項考核指標，要求各部門黨政主官對完成任務情況如實填報。市委每半年對落實《手冊》工作情況進行考核，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場反饋，提出整改要求，對完成任務較差的黨政主官進行約談，督促限期完成整改。