【啟示與思考】

近年來，“塌方式腐敗”一詞屢屢見諸媒體。這些重大腐敗案件，一旦被查處曝光，往往“扯出藤藤帶出瓜”、“倒下一個(gè)牽出一串”，對當(dāng)?shù)氐恼紊鷳B(tài)造成毀滅性的破壞。山西窩案、中石油窩案、發(fā)改委價(jià)格司窩案、湖南衡陽賄選窩案、廣東茂名、安徽蕭縣、安徽泗縣的腐敗窩案等，無不是其中的典型。

“塌方式腐敗”主要緣于選拔任用機(jī)制背后權(quán)錢交易的魅影、“買官賣官”潛規(guī)則的盛行。有的干部認(rèn)同“靠組織不如找靠山”，跑官要官、攀龍附鳳而恬不知恥，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，看看能抱上誰的大腿；個(gè)別官員也以官職為籌碼、用“施恩”的方式籠絡(luò)下屬，雙方逐漸結(jié)成“一損俱損，一榮俱榮”的“山頭”。在這樣的政治生態(tài)下，占據(jù)“山頭”的官員只顧找靠山、撈大錢、講享受，心里哪還有黨和人民的半點(diǎn)位置？

“塌方式腐敗”的背后是“山頭”作祟。因而，治理“塌方式腐敗”，既要關(guān)口前移、把選人用人的權(quán)力看住，又要抓早抓小、注重防范于未然，還要以“零容忍”形成震懾。這不但需要“壯士斷腕”的勇氣、敢啃“硬骨頭”的魄力，更需要黨和政府“堅(jiān)忍不拔”的毅力。

嚴(yán)懲“塌方式”腐敗，中央正在對此“深挖地基”，澆筑“鋼筋水泥”，打牢“執(zhí)政基礎(chǔ)”。在干部選拔任用中，嚴(yán)格按照組織原則辦事，堅(jiān)持21字“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”原則，不讓投機(jī)鉆營者得利，不讓老實(shí)人吃虧，堅(jiān)決鏟除“小圈子病”滋生、蔓延的土壤。同時(shí)，負(fù)有反腐之任的各級紀(jì)檢監(jiān)察部門更需守土盡責(zé)，敢于亮劍，堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，并做到滅蠅有力，打虎到位，除惡務(wù)盡，如此才能拔出大小“圈子”之根，防范它們死而復(fù)生。

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