三、建設(shè)一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)政骨干隊(duì)伍

“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”，既為黨員干部成長(zhǎng)成才指明了方向，也為選用干部、從嚴(yán)管理干部樹(shù)立了風(fēng)向標(biāo)。云南省委將忠實(shí)踐行習(xí)近平總書(shū)記的重要指示精神，選賢任能，選對(duì)人、用好人，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。

深入開(kāi)展“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”主題教育活動(dòng)。2014年11月底，舉辦了全省優(yōu)秀中青年干部專(zhuān)題研討班，對(duì)“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”進(jìn)行了深入研討。在此基礎(chǔ)上，省委決定從2015年1月開(kāi)始，用半年時(shí)間，在全省范圍內(nèi)組織開(kāi)展“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”主題教育活動(dòng)，作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的拓展和延伸，像整治“四風(fēng)”那樣，對(duì)黨員干部身上存在的頑疾進(jìn)行大排查、大掃除，對(duì)一些突出問(wèn)題，集中時(shí)間和精力，實(shí)行重點(diǎn)整治，使“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”要求在云南深深扎根，進(jìn)一步提升全省黨員干部隊(duì)伍的黨性、品格、境界和素質(zhì)。

鮮明樹(shù)立“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管干部原則，健全干部考核評(píng)價(jià)體系，按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求培養(yǎng)人、選拔人、使用人，堅(jiān)持五湖四海、四面八方，公道正派用人、用公道正派的人，讓作風(fēng)正、敢擔(dān)當(dāng)、肯干事、能成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)，讓阿諛?lè)暧?、弄虛作假、不干?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒，彰顯用人正氣，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向。

把“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”貫穿干部監(jiān)督管理全過(guò)程。健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部尤其是“一把手”的監(jiān)督，讓干部時(shí)刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞“紅綠燈”。堅(jiān)持黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)家法律，通過(guò)剛性約束嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)化他律和自律結(jié)合、道德教化和法治手段兼施，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

把制度治黨放在突出位置。管黨治黨，少數(shù)人靠覺(jué)悟，多數(shù)人靠制度。既要選對(duì)人、用好人，又要堅(jiān)持用制度管事管權(quán)管人，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機(jī)制。始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，“木魚(yú)”天天敲、“緊箍咒”天天念，持之以恒、久久為功，推動(dòng)全省黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。加大正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)明紀(jì)律力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。認(rèn)真剖析前些年腐敗案件高發(fā)多發(fā)原因，強(qiáng)化法紀(jì)觀念、廉潔觀念。抓好權(quán)力規(guī)范和約束這個(gè)核心環(huán)節(jié)，深化重點(diǎn)領(lǐng)域建章立制，筑牢法治“籬笆”、遏制權(quán)力“越線”，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

（作者：中共云南省委書(shū)記）