五、對以后文化工作的建議
1、建議每年至少召開一至兩次全縣文化工作會(huì),鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和文化專干應(yīng)該參加,向基層宣傳一些文化政策、理論等,進(jìn)一步引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對文化工作的重視。
2、針對文化專干新手多、兼職多、流動(dòng)性大等情況,建議每年開展兩次文化專干培訓(xùn)會(huì),向文化專干宣講文化工作政策法規(guī)、業(yè)務(wù)交流研討等。
3、建議文化工作考核常態(tài)化,并與文化專干績效工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化撥款掛鉤,促進(jìn)基層文化工作更上新臺(tái)階。
4、加強(qiáng)平時(shí)工作的巡查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并且做得好的通報(bào)表彰,孬且影響惡劣的,通報(bào)批評,指名道姓。
5.建議局黨委、班子經(jīng)常開展一些走基層的活動(dòng),多從業(yè)務(wù)上著手,對基層文化工作實(shí)地進(jìn)行一些指導(dǎo)、引導(dǎo)、輔導(dǎo)工作,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))文化工作分憂解難,盡心竭力地為基層辦實(shí)事、辦好事。
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