五、對以后文化工作的建議

1、建議每年至少召開一至兩次全縣文化工作會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和文化專干應(yīng)該參加，向基層宣傳一些文化政策、理論等，進(jìn)一步引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對文化工作的重視。

2、針對文化專干新手多、兼職多、流動(dòng)性大等情況，建議每年開展兩次文化專干培訓(xùn)會(huì)，向文化專干宣講文化工作政策法規(guī)、業(yè)務(wù)交流研討等。

3、建議文化工作考核常態(tài)化，并與文化專干績效工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化撥款掛鉤，促進(jìn)基層文化工作更上新臺(tái)階。

4、加強(qiáng)平時(shí)工作的巡查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并且做得好的通報(bào)表彰，孬且影響惡劣的，通報(bào)批評，指名道姓。

5.建議局黨委、班子經(jīng)常開展一些走基層的活動(dòng)，多從業(yè)務(wù)上著手，對基層文化工作實(shí)地進(jìn)行一些指導(dǎo)、引導(dǎo)、輔導(dǎo)工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）文化工作分憂解難，盡心竭力地為基層辦實(shí)事、辦好事。