去年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作，以基層黨建工作的突出成效保障經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展。

一、高度重視，黨建工作“第一責任人”的職責意識進一步增強

一年來，堅持把基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展相結合、與改善民生相結合、與提升效能相結合，認真履行黨建“第一責任人”的職責，帶頭到黨建聯(lián)系點調研指導，身體力行帶動各級黨組織負責人抓好基層黨建工作。進一步加強常委會自身建設，每月定期主持召開一次常委會或常委（擴大）會議，研究部署黨建工作，解決基層黨建工作中存在的困難和問題；建立基層組織建設工作例會制度、督查制度、考核評比制度等，形成了縣委、基層黨委、支部、黨員“三級四層”的基層組織建設責任體系。

二、創(chuàng)新舉措，基層組織建設科學化水平進一步提高

以村級班子建設、服務型黨組織建設和提高黨員干部素質為著力點，大力開展“星級黨支部”創(chuàng)建活動，推行“三評一考”辦法，采取以獎代補方式，對全面完成信訪穩(wěn)定任務的村黨支部書記、村委會主任每人每年獎勵1000元，廣大村干部工作主動性進一步增強。投入資金630.41萬元，對村級活動場所進行規(guī)范化建設，目前，一類場所達254個，二類場所98個。在全縣設立黨員群眾服務中心（站、點）520余個，著力構建服務黨員群眾新機制，服務型黨組織建設穩(wěn)步推進。深入開展“萬名農(nóng)村中青年黨員技能培訓”工程，著力提高農(nóng)村中青年黨員的致富帶富本領；以學習貫徹落實黨的十八大精神為契機，分類分批對全縣17147名黨員進行培訓；不斷改善農(nóng)村黨員隊伍結構，農(nóng)村黨支部每年至少發(fā)展1名新黨員，培養(yǎng)3名入黨積極分子。

三、統(tǒng)籌調配，領導班子和干部隊伍建設進一步加強

以創(chuàng)建學習型組織、學習型班子為載體，堅持每月兩次縣委中心組集體學習制度；以構建“萬名干部進農(nóng)家”活動長效機制為契機，在全縣開展“大調研、轉作風、抓落實、促跨越”活動，問計于民、求智于民，通過活動的開展，全縣發(fā)展思路進一步理清、廣大黨員干部工作作風進一步轉變、推動科學發(fā)展的能力進一步增強。圓滿完成了縣、鄉(xiāng)人大和縣政協(xié)換屆工作；強力推進“崤函人才”計劃，外出進行推介招聘，簽約博士1名、碩士120人、本科281人，將通過考試招聘到各行業(yè)工作；樹立“吃苦不吃虧、流汗不流淚、受累不受氣、有為才有位、無為就換位”的用人導向，去年以來，共調整干部159人次，其中提拔16人、交流137人，全縣領導班子和干部隊伍建設持續(xù)加強。