老百姓對(duì)農(nóng)作物的種植和管理有“蹲苗”的做法，就是在禾苗生長(zhǎng)的一定時(shí)期內(nèi)控制施肥和灌溉，進(jìn)行中耕和壓土，盡量讓莊稼根系向土壤深處扎，促進(jìn)根系發(fā)育。“蹲苗”對(duì)莊稼生長(zhǎng)影響很大。例如冬小麥和春小麥的差別很大。冬小麥秋后播種，來(lái)年芒種收獲，有一個(gè)較長(zhǎng)的“蹲苗期”，經(jīng)受了嚴(yán)冬冰雪的煎熬，故而根深苗壯、產(chǎn)量高又好吃，而春小麥生長(zhǎng)期短，桿弱穗小、產(chǎn)量低又難吃；再如，玉米的生長(zhǎng)也是如此。玉米幼苗在水、肥、陽(yáng)光充足的情況下會(huì)出現(xiàn)瘋長(zhǎng)，這時(shí)候就應(yīng)該“蹲苗”，需要把幼苗主根之外的一些旁根除掉，使主根扎得更深，這對(duì)幼苗來(lái)說(shuō)是一種折磨，但正是這樣，玉米莖的個(gè)不高而干粗壯、籽粒飽滿、產(chǎn)量高、抗倒伏。

莊稼需要“蹲苗”，年輕干部成長(zhǎng)也是如此。2013年6月，習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出：“早熟的果子長(zhǎng)不大，拔苗助長(zhǎng)易夭折”“年輕干部多‘蹲蹲苗’沒有什么壞處，把基礎(chǔ)扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)”。年輕干部從不適應(yīng)到適應(yīng)、從不成熟到成熟都需要一個(gè)“蹲苗期”。年輕干部只有到必要的崗位上，艱苦的環(huán)境中歷練，才能豐富閱歷、增長(zhǎng)才干、積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)做好群眾工作的能力、處理實(shí)際問題的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。相反，“火箭式”“速成式”選拔年輕干部會(huì)助長(zhǎng)他們的浮躁心理，也會(huì)耽誤黨和國(guó)家的事業(yè)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看不利于年輕干部的成長(zhǎng)，所以，讓年輕干部“蹲苗”，是人才成長(zhǎng)的必經(jīng)階段，是年輕干部進(jìn)步的必要環(huán)節(jié)。孟子云：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能”。明朝洪武皇帝朱元璋，曾經(jīng)極口夸贊方孝儒“異才也！”，但卻沒有封給他任何官職，只對(duì)他的兒子朱標(biāo)說(shuō)：“此壯士，當(dāng)老其才”。就是說(shuō)他很有才華和水準(zhǔn)，但還需要?dú)v練。這一歷練，到了建文帝“靖難”時(shí)，方顯英雄本色，面對(duì)燕王朱棣的威逼利誘，他不惜身家性命，也要秉筆直書“燕賊篡位”四個(gè)大字而青史留名。明代政治家張居正從小天資聰慧，深得湖廣巡撫顧璘的欣賞，被稱之為“將相之才也”。張居正13歲考中舉人，顧璘卻給監(jiān)官打招呼，希望不要錄取他，理由是：“張居正是一個(gè)大才，早些發(fā)達(dá)，原沒有什么不可，不過(guò)最好還是讓他遲幾年，等到才具老練了，將來(lái)的發(fā)展更沒有限量”。3年后，張居正又考取了舉人，顧璘還是覺得他太年輕，告誡他“要做伊尹、顏淵那樣的人物，不要只做一個(gè)年少成名的秀才”。張居正對(duì)顧璘的做法不僅沒有怨恨，反而感激終身。正是因?yàn)?ldquo;蹲苗”，張居正才在萬(wàn)歷年間力挽狂瀾，使奄奄一息的大明王朝重現(xiàn)生機(jī)，他也最終成為一代名相而名垂青史。

《荀子·勸學(xué)》曰：“故不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也；不聞先王之遺言，不知學(xué)問之大也”。年輕干部有知識(shí)、有干勁、有激情，但閱歷淺，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和總攬全局的能力欠缺，最需要?dú)v練。必要的“蹲苗”正是年輕干部學(xué)習(xí)無(wú)字之書、豐富工作經(jīng)驗(yàn)的最佳途徑，它可以幫助年輕干部把基礎(chǔ)打得更扎實(shí)，群眾立場(chǎng)更堅(jiān)定，和老百姓的感情更深厚，這就要求年輕干部不能只在最光鮮的崗位顯頭露臉，要到條件最艱苦、矛盾最多、最復(fù)雜的地方去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，只有經(jīng)過(guò)基層“蹲苗期”的摔打磨礪，才能在歷練中變“老練”。年輕干部如果官癮太重、升遷欲太強(qiáng)，就難以保持謀事干事的心態(tài)和持久激情，就容易形成“早熟的果子長(zhǎng)不大，拔苗助長(zhǎng)易夭折”的結(jié)局。年輕干部如果熱衷于搞自我設(shè)計(jì)，醉心于所謂“晉升路線圖”，剛剛提拔就琢磨“再上一個(gè)臺(tái)階”，甚至搞所謂的“提前”和“率先”，就不可能真正成為黨和人民需要的干部。選拔年輕干部不是為了出大官，而是為了干大事。年輕干部不經(jīng)歷非常之事，就難以成為非常之才，也就難以擔(dān)當(dāng)大任，對(duì)“苗子”百般呵護(hù)，設(shè)臺(tái)階，鋪路子，而忽視“蹲苗”這個(gè)重要環(huán)節(jié)甚至“蹲苗期”很短，走馬觀花、浮光掠影，實(shí)際上是害了年輕干部。讓年輕干部“蹲苗”是對(duì)年輕干部最好的愛護(hù)，是避免“年輕得志”導(dǎo)致“得意忘形”的有效形式，對(duì)年輕干部“蹲苗期”合理確定其內(nèi)容和形式，讓他們經(jīng)受足夠的基層鍛煉、實(shí)踐鍛煉、困苦鍛煉，切實(shí)使“蹲苗”取得實(shí)效，避免成為“鍍金”和走過(guò)場(chǎng)，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該制止的制止，讓年輕干部有所畏、有所戒，從而避免“黃金期”變成“危險(xiǎn)期”，真正讓他們敢擔(dān)當(dāng)、做大事、成大才。

（作者單位：山東省茌平縣委黨校）