工作亮“點”更要亮“面”

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工作亮“點”更要亮“面”

在撰寫年終工作總結(jié)或者是在向上級匯報工作時,材料中大都會用到“亮點”一詞。所謂“亮點”,顧名思義就是指在工作中取得的能引起上級矚目、同級關(guān)注、群眾稱贊的工作成績。它猶如指航的燈塔,給人以方向,給人以啟示,給人以動力,可以有效促進工作落實。但是在個別單位,工作剛開了頭,就忙著寫經(jīng)驗、出成績,為了有“亮點”,不惜代價搞宣傳、搞形式。最終也許打造了幾個所謂的“亮點”,但絲毫沒有亮“面”。

工作中,“抓點帶面”本是一種示范性的工作方法,有利于“解剖麻雀”,更好地把上級要求與本地本部門實際結(jié)合起來;有利于探索和總結(jié)經(jīng)驗,防止和避免“走彎路”;有利于分類指導,有的放矢地推動面上工作。從這個意義上說,抓好“亮點”建設(shè),是開展創(chuàng)新性工作的有力措施,是開創(chuàng)工作新局面的有效途徑。

但“亮點”畢竟都是“點”,不是工作的全部,不是發(fā)展的全局。因此,在實際工作中,切不可為“亮點”抓“亮點”,只抓點不抓面,更不能以點代面。既要看到點,更要關(guān)注面;既要突出抓點,更要統(tǒng)籌抓面,絕不能顧此失彼。要堅持以點帶面、以點促面。只有這樣,才能串點成線,串珠成鏈,切實做到亮“點”又亮“面”。

責任編輯:鄭瑜校對:總編室最后修改:
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