毛澤東曾說過：“治國就是治吏”。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對什么是好干部、如何培養(yǎng)黨和人民需要的好干部、建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍作了一序列重要論述，鮮明地提出了從嚴(yán)管理干部的要求，為新時期依法加強干部隊伍建設(shè)提供了根本遵循。

“治國必先治吏、治吏務(wù)必從嚴(yán)”。

“吏治清則國運暢而民生厚”。只有把干部隊伍建設(shè)好了，“官場”風(fēng)氣正了，官員們務(wù)實清廉了，干部和群眾的血肉聯(lián)系更加緊密了，民情得以上傳、國策得以下達，政通人和，這樣黨才能得到群眾的擁護，經(jīng)久不衰。

依法“治吏”是一項十分繁雜的系統(tǒng)工程，不能操之過急、一蹴而就，更不能固步自封、原地踏步。需要貫徹落實的法律、條例很多，但永遠不能脫離四個字“依法、從嚴(yán)”。只有在“法”、“嚴(yán)”二字上作足、作好文章，在“選吏、用吏、管吏”上付諸心血，才能打造出一支優(yōu)秀的干部隊伍。一要依法從嚴(yán)“選吏”。“賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄。”要選拔任用好干部，就必須嚴(yán)格遵守“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立科學(xué)的選人用人機制，真正把那些德才兼?zhèn)?，想干事、能干事、干得好事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，造福一方。二要依法從嚴(yán)“用吏”。干部任用要“因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。”，把合適的人放到合適的崗位上。要注重聽取干部本人的意見建議，聽聽他在什么領(lǐng)域上有專長、有想法，經(jīng)考察后可根據(jù)實際情況把干部調(diào)整到相關(guān)崗位上，讓其發(fā)揮才能；同時對那些不能勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員，也要堅決調(diào)整，不當(dāng)“好人”。三要依法從嚴(yán)“管吏”。干部的日常監(jiān)督管理如同“尋脈診病”，要經(jīng)常體檢一下，多看看“醫(yī)生”才能少生病、不生病。要不斷完善干部監(jiān)督管理制度，加大對干部的任前、任中和任后審查力度，強化對干部的全程監(jiān)督管理，教育干部懂規(guī)矩、明事理、守紀(jì)律，自覺維護良好政治生態(tài)，努力促成干部清正、政府清廉，政治清明的良好局面。