富民強滇需靠人才推動

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富民強滇需靠人才推動

百年大計,人才為本;競爭之要,唯在人才??v觀云南改革開放三十年來的發(fā)展歷程,與發(fā)達地區(qū)之間的很多天然優(yōu)勢,目前正被各種因素逐漸化解于無形。先前我們可資利用的自然資源、勞動力成本、國家政策導(dǎo)向的種種優(yōu)勢,在差異中尋求突破點,現(xiàn)在,隨著全球經(jīng)濟一體化速度的加快,以及國家產(chǎn)能政策的調(diào)整,競爭的比較優(yōu)勢逐漸淡化,而劣勢卻不斷被放大。彩云之南,目前就處在這樣的拐點上。在清醒認識到困難和挑戰(zhàn)的同時,我們這些年創(chuàng)造的努力創(chuàng)造的發(fā)展機遇也逐漸擴展,橋頭堡戰(zhàn)略上升為國家戰(zhàn)略,西南門戶成為國際大通道,云南在搶抓機遇、深化改革、擴大開放的過程中,不斷找到屬于自己的適合的著力點和興奮點。這一切的背后,人才起著至關(guān)重要的決定性作用,因為人才作為一切工作中的活的因素,是最有活力的,人才翻轉(zhuǎn)騰挪的發(fā)力空間是最廣闊的,可以說,富民強滇,人才是最重要的推手和保障。人才興,則事業(yè)興,人才活,則全盤活。

當前,云南省舉全省之力,全力打好園區(qū)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、縣域經(jīng)濟“三大戰(zhàn)役”,為人才展示才能、競顯風流提供了廣袤的舞臺。在人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進和使用中,一忌求全責備,人無完人,每個人都不可能是通才和全才,只要找到合適的空間和平臺,一個人的潛能和創(chuàng)造力就會充分涌現(xiàn)。二忌妄自菲薄,外來的和尚好念經(jīng),找來女婿氣走兒的做法,是最挫傷人才積極性的不智之舉。三忌閉門造車,流水不腐,人才在交流的過程中,往往能創(chuàng)造出一加一大于二的神奇效果。同樣,對人才使用,也要遵循人崗相宜、動態(tài)考核、實績檢驗的做法,讓人才有平臺、有壓力、有動力、有奔頭,這樣才能使越來越多的人才涌現(xiàn)到云嶺大地,投身“三大戰(zhàn)役”主戰(zhàn)場,彩云之南的明天一定更美好!

 

責任編輯:鄭瑜校對:總編室最后修改:
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