“小聲音”要聽出“大門道”

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“小聲音”要聽出“大門道”

踐行黨的群眾,要以民為心、以民為鏡,時(shí)時(shí)刻刻將群眾的利益放在首位。領(lǐng)導(dǎo)干部要在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中,善于細(xì)耳傾聽“小聲音”,在“小聲音”中聽出“大門道”、解決“真問題”,進(jìn)而維持社會(huì)的“大和諧”。“小聲音”來自基層,力量單薄,但是卻能夠一語(yǔ)中的,道出許多人生哲理和世間百態(tài)。小,力量小,影響小,分量輕,但是其中確有“大門道”,道出領(lǐng)導(dǎo)干部不知道的社會(huì),道出百姓心中的期望,影響著我黨工作的天平。細(xì)心聽聽“小聲音”,才能從中悟出大道理,達(dá)到大境界,發(fā)現(xiàn)大幸福。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部一朝為官,驕傲之氣油然而生,心若浮在眾云之上,腳若踏在半空之中。面對(duì)百姓,耳聽不進(jìn),眼看不見,“事難辦”、“門難進(jìn)”、“臉難看”,百姓一說話,就心浮氣躁,不愿傾聽。群眾說不明白的事,就著急生氣,絲毫沒有一心一意為人民服務(wù)的精神。“小聲音”在他們這里根本聽不見,根本不受重視。

其實(shí),“小聲音”才是最直接、最感官的“工作說明書”,領(lǐng)導(dǎo)干部要細(xì)心傾聽,仔細(xì)揣摩,才能從中有所悟、有所感。面對(duì)情況復(fù)雜的基層工作,接觸最多的是群眾,打交道最多的是群眾,了解了群眾的“小聲音”也就把握了工作的大方向。群眾期待什么,我們解決什么,群眾不滿什么,我們改正什么,久而久之,才能成為百姓的知心人,才能獲得好口碑、好名聲。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部只聽“大聲音”,忽略“小聲音”。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一聲感嘆,成為他們鞍前馬后的努力目標(biāo);上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一句玩笑,也會(huì)成為他們輾轉(zhuǎn)反側(cè)的思考問題。他們認(rèn)為,只要領(lǐng)導(dǎo)高興了,前途就光明了,仕途就坦蕩了,將“大聲音”奉為圣旨,卻忽略了群眾發(fā)出的“小聲音”。“大聲音”要懂得去粗取精,過濾篩選,不能說什么是什么,失去了圓心,再怎么畫也畫不出圓。“小聲音”給領(lǐng)導(dǎo)干部指明方向,增加力量,只要細(xì)心傾聽,敢于傾聽,善于傾聽,就能從中摸到大門道,得到大收獲。

作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要明白一個(gè)道理:群眾才是衣食父母,才是頭頂?shù)那嗵臁⒈澈蟮目可?,只有群眾支持、群眾滿意,才能引領(lǐng)我們走向一個(gè)又一個(gè)勝利。“小聲音”里的“大門道”需要領(lǐng)導(dǎo)干部沉下心用真心傾聽,才能為自己的為官之路增光添彩,保駕護(hù)航。

(作者單位:河北省霸州市委組織部)

責(zé)任編輯:鄭瑜校對(duì):總編室最后修改:
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