●有多大權(quán)力就要承擔(dān)多大責(zé)任。強(qiáng)化“權(quán)力風(fēng)險”意識，扣好履職用權(quán)的“第一?？圩?rdquo;，對權(quán)力始終心懷敬畏

習(xí)主席反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確權(quán)力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)”。這一對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的諄諄告誡，抓住了作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵要害。當(dāng)前，國防和軍隊改革向縱深推進(jìn)，備戰(zhàn)打仗任務(wù)繁重而艱巨，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)起時代重任，經(jīng)受住各種風(fēng)險考驗，首先必須下功夫解決好權(quán)力是什么、該為誰用權(quán)、怎樣用好權(quán)等基本問題。

毛主席說過，誰授權(quán)，就要為誰服務(wù)，就要對誰負(fù)責(zé)。身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，就意味著擁有權(quán)力。無論職務(wù)高低，都凝聚著組織的信任；無論權(quán)力大小，都承載著對黨的承諾；無論任職長短，都寄托著官兵的期望。所以，必須清醒認(rèn)識到，職務(wù)晉升、崗位變化，固然有個人努力的因素，但更多是組織培養(yǎng)和群眾認(rèn)可的結(jié)果，是黨委按組織程序一步一步選拔出來的，是群眾一票一票推薦出來的。手中有了權(quán)力，不能忘了初心、忘記根本，要始終牢記權(quán)力是從哪里來的，自覺把權(quán)力當(dāng)作為黨和軍隊干事創(chuàng)業(yè)的手段，而不是謀取私利的工具，以高標(biāo)準(zhǔn)工作為部隊建設(shè)服務(wù)、為廣大官兵服務(wù)。

權(quán)力是沉甸甸的責(zé)任，必須秉公行使。權(quán)力和責(zé)任是緊密相連的，一分權(quán)力、十分責(zé)任；有多大權(quán)力就要承擔(dān)多大責(zé)任。能不能出以公心用好權(quán)力、盡好職責(zé)，既是對黨員干部黨性修養(yǎng)的實際檢驗，也關(guān)系到黨的事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。明白了“權(quán)責(zé)對等”，就要堅持著眼大局用權(quán)，無論作決策還是抓工作，自覺從部隊建設(shè)發(fā)展全局出發(fā)，摒棄私心雜念，跳出局部和個人利益小圈子，決不能使權(quán)力變成影響工作的攔路虎、官兵利益的障礙源。堅持敢于擔(dān)當(dāng)用權(quán)，把高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流、站排頭的目標(biāo)追求貫穿始終，做到日常工作盡職盡責(zé)、難題面前勇于負(fù)責(zé)、急難險重任務(wù)頂?shù)蒙先ィ瑳Q不能只想出彩不想出力，更不能為了不出事、寧愿不干事。堅持依法依規(guī)用權(quán)，權(quán)力是上下左右有界受控的，辦任何事情都要恪守權(quán)力邊界，堅持按制度來、按程序走、按規(guī)矩辦，決不能隨心所欲、為所欲為，始終把好用權(quán)“方向盤”、系好廉潔“安全帶”。

權(quán)力是一把“雙刃劍”，必須謹(jǐn)慎使用。鄧小平同志曾告誡全黨，我們拿到這個政權(quán)以后，就要謹(jǐn)慎，不要以為有了權(quán)就好辦事，有了權(quán)就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。權(quán)力具有雙重性，用得好，可以成就一番事業(yè)，贏得口碑；用得不好，留下的則是包袱和罵名，甚至?xí)馃?、玩火自焚。品嘗權(quán)力的“味道”，既有鮮花掌聲時的甜味，又有利令智昏時的苦味，郭伯雄、徐才厚等人就是反面典型。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，面臨的誘惑很多，容易成為被“圍獵”的對象，從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的那一天起，就要強(qiáng)化“權(quán)力風(fēng)險”意識，扣好履職用權(quán)的“第一?？圩?rdquo;，對權(quán)力始終心懷敬畏，時刻以戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的態(tài)度慎用權(quán)力，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，練就共產(chǎn)黨人的“金剛不壞之身”。

權(quán)力是需要監(jiān)督的，必須在陽光下運行。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然異化，絕對權(quán)力導(dǎo)致絕對腐敗。深化國防和軍隊改革的一個重要方面，就是抓住治權(quán)這個關(guān)鍵，把權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系搞嚴(yán)實。工作中，有的同志對監(jiān)督還存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為監(jiān)督是跟自己過不去，往往反感監(jiān)督、排斥監(jiān)督、規(guī)避監(jiān)督；有的監(jiān)督別人可以，別人監(jiān)督他就不樂意了；有的監(jiān)督他的工作可以，監(jiān)督他八小時以外的生活就想不通了。信任不能代替監(jiān)督，黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)認(rèn)識到監(jiān)督不是不信任、而是政治上的關(guān)心，不是“緊箍咒”、而是“保護(hù)網(wǎng)”，以《準(zhǔn)則》和《條例》為根本遵循，把接受監(jiān)督作為黨性來鍛煉、作為修養(yǎng)來加強(qiáng)，正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督，始終讓權(quán)力在法治軌道上運行、在陽光下行使。

（作者單位：軍委聯(lián)合參謀部某大隊）