二、發(fā)揮工會(huì)維穩(wěn)職能，維護(hù)職工權(quán)益

我工會(huì)履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進(jìn)行協(xié)商。二是督促有關(guān)部門完善和續(xù)簽了員工的勞動(dòng)合同，為員工合法權(quán)益提供保障。三是將《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》掛在內(nèi)網(wǎng)上，讓職工學(xué)習(xí)，了解和掌握政策，提高自我維護(hù)意識(shí)。四是接待職工來訪，耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點(diǎn)和疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。今年我工會(huì)參與勞動(dòng)糾紛起，接受投訴咨詢起并全部妥善解決。

(一)樹立奉獻(xiàn)觀，提高思想政治素質(zhì)

2014年月日至日，召開了屆次職代會(huì)，大會(huì)聽取了行政工作報(bào)告、黨委工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、民主管理工作報(bào)告和集體合同履行情況工作報(bào)告，使全體職工全面了解了2009年開展的主要工作和2014年的工作思路和任務(wù)。職代會(huì)堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度，對(duì)名管理處領(lǐng)導(dǎo)和名管理處中層干部進(jìn)行了民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、基本稱職率%。工會(huì)與行政通過平等協(xié)商簽訂了集體合同，為保護(hù)職工合法權(quán)利起到了促進(jìn)作用。同時(shí)，管理處工會(huì)還要求并指導(dǎo)所屬分管理處、項(xiàng)目部開好職工（代表）大會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)職工大會(huì)職權(quán)，依法保障職工民主管理權(quán)。

(二)樹立學(xué)習(xí)觀，提高執(zhí)法水平

在第屆次職代會(huì)期間，共征集職工代表提案條。其中關(guān)于完善管理制度的提案條，關(guān)于青年員工培訓(xùn)的提案條，關(guān)于工資待遇的提案條，關(guān)于經(jīng)濟(jì)適用房和職工宿舍的提案條，工會(huì)召集提案審理委員會(huì)對(duì)代表提案逐一審理，并積極會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行了答復(fù)，提案答復(fù)率100%。

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