二、發(fā)揮工會維穩(wěn)職能,維護職工權(quán)益
我工會履行工會職能,維護職工合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是不斷推進職工民主管理工作,加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè),加強溝通協(xié)調(diào),積極表達職工意愿和工會主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則,進行協(xié)商。二是督促有關(guān)部門完善和續(xù)簽了員工的勞動合同,為員工合法權(quán)益提供保障。三是將《勞動法》、《工會法》掛在內(nèi)網(wǎng)上,讓職工學(xué)習(xí),了解和掌握政策,提高自我維護意識。四是接待職工來訪,耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點和疑難問題,使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。今年我工會參與勞動糾紛起,接受投訴咨詢起并全部妥善解決。
(一)樹立奉獻觀,提高思想政治素質(zhì)
2014年月日至日,召開了屆次職代會,大會聽取了行政工作報告、黨委工作報告、財務(wù)工作報告、民主管理工作報告和集體合同履行情況工作報告,使全體職工全面了解了2009年開展的主要工作和2014年的工作思路和任務(wù)。職代會堅持民主評議干部制度,對名管理處領(lǐng)導(dǎo)和名管理處中層干部進行了民主評議。評議結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、基本稱職率%。工會與行政通過平等協(xié)商簽訂了集體合同,為保護職工合法權(quán)利起到了促進作用。同時,管理處工會還要求并指導(dǎo)所屬分管理處、項目部開好職工(代表)大會,嚴格落實職工大會職權(quán),依法保障職工民主管理權(quán)。
(二)樹立學(xué)習(xí)觀,提高執(zhí)法水平
在第屆次職代會期間,共征集職工代表提案條。其中關(guān)于完善管理制度的提案條,關(guān)于青年員工培訓(xùn)的提案條,關(guān)于工資待遇的提案條,關(guān)于經(jīng)濟適用房和職工宿舍的提案條,工會召集提案審理委員會對代表提案逐一審理,并積極會同有關(guān)部門進行了答復(fù),提案答復(fù)率100%。
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