2014年管理處工會(huì)工作總結(jié)

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2014年管理處工會(huì)工作總結(jié)

核心提示:為了調(diào)動(dòng)員工刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)取的積極性,進(jìn)一步提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平和勞動(dòng)技能,保持愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、快樂勞動(dòng)工作激情,更好適應(yīng)快速發(fā)展需要,開展了系列崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),提高工會(huì)工作質(zhì)量

1.加強(qiáng)自身建設(shè)。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,大力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè),制定各項(xiàng)例會(huì)制度。定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、工會(huì)小組長會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和的工作要求,積極探索工會(huì)工作新方法,建立健全了聯(lián)系、服務(wù)職工群眾的工作制度,推進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作更加制度化、規(guī)范化,進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作理論和法律法規(guī),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備,提高了工會(huì)干部的組織能力、創(chuàng)新能力和實(shí)際工作能力。

2.積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。按照“組織健全、制度完善、維權(quán)到位、運(yùn)作規(guī)范、開拓創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴”的要求,深入開展各類“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的活動(dòng)。建立了以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡膷徫怀刹旁u(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,大張旗鼓地表彰在創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的高技能人才,激發(fā)、調(diào)動(dòng)了廣大職工提高技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步聚集了加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力,使單位的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為載體,積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作,提高崗位技能素質(zhì),引領(lǐng)廣大職工爭(zhēng)做“創(chuàng)新能手”,爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”,激發(fā)了廣大職工獲取知識(shí)、更新知識(shí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審委的作用,按照上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的要求,及時(shí)準(zhǔn)確上繳各類工會(huì)經(jīng)費(fèi),按時(shí)上報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表,“依法、遵章、規(guī)范”的“收好、管好、用好”各類工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

責(zé)任編輯:董潔校對(duì):總編室最后修改:
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