【案例】“罰款指標”背后暴露考核機制問題(2)

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【案例】“罰款指標”背后暴露考核機制問題(2)

“罰款指標”的初衷是什么?

對于執(zhí)法部門變“執(zhí)法”為“執(zhí)罰”現(xiàn)象,民眾是深惡痛絕的,而且近年各級政府也多次下達文件杜絕執(zhí)法部門的這種執(zhí)法形式,取得了一定的實效。

可為何河南省工商局卻還偏偏就執(zhí)著于“罰款指標”的執(zhí)法模式?到底是出于怎樣的初衷呢?

當然,日常生活、工作中針對上班遲到、早退,違章亂紀屢教不改者動以經(jīng)濟處罰,無可厚非,畢竟罰款的本身是對輕微的違法違紀行為的一種經(jīng)濟上的處罰,以督促人們遵守法紀法規(guī)。

應該說,有公共財政支持的執(zhí)法部門,同時實行收支兩條線管理后,罰款數(shù)額的多少對其本身并不能產(chǎn)生收益,在沒有理由懷疑他們與財政部門暗通款曲的前提下,河南省工商局此舉多少會讓民眾和輿論感到“困惑”。

當然,這樣的措施有時候是為了提高下屬工作的積極性,但面對“全員上陣、分解任務責任到人,確保11月底前完成年度罰沒收入任務”的要求,也就不排除下面部分單位往往為了完成上級下達的罰款任務指票,而采取一些過激的行為,對于一些輕微違法當嚴重違法。

如果初衷不在于此,那么河南工商局此舉目的就路人皆知了,通知中“兩個掛鉤”,即與各種經(jīng)費款項掛鉤、與年終獎懲掛鉤,其罰款指標的下達根源只存在于背后的“利益驅(qū)動點”—罰款創(chuàng)收。

當“執(zhí)法”變成“執(zhí)罰”,當追求經(jīng)濟利益成為執(zhí)法部門的目標時,必然會影響到社會公正,會使非法的、無序的、不可預期的社會“潛規(guī)則”抬頭。

所以,無論河南省工商局下達“罰款指標”的初衷是什么,收到的只是眼前的、短暫的效益和市場規(guī)范,長此以往,它必將不再維護公正性,只會激化社會矛盾,影響社會安定,更會使市場走向無序、混亂、惡性管理,從而損害工商執(zhí)法的廉潔性,損害執(zhí)法對象的利益,影響法律的公正性,損害執(zhí)法工商機關的公信力。

“罰款下任務”為何能順利完成

罰款不是想有多少就有多少。工商部門想要有罰沒收入,首先得有工商戶存在違法或違規(guī)經(jīng)營行為才行。在不清楚到底有沒有工商戶有問題,也不清楚到底有多少工商戶有問題的情況下,制定的罰款任務如何完成,這是一個問題。

不過,從罰沒任務“去年是多少,今年就是多少,從全省范圍講肯定不能少”的報道中,我們可以讀出,去年工商部門也定了任務,而且已經(jīng)順利執(zhí)行甚至已經(jīng)順利完成。如果今年不被曝光,或者曝光后仍不被叫停的話,相信最終也能把錢收上來。

工商部門的罰沒收入減少,可能是緣于兩種情況,一是工商部門工作卓有成效,工商戶都守法經(jīng)營;二是工商部門管理不力,存在違法違規(guī)經(jīng)營行為卻不去執(zhí)法。對于前者,這正是工商部門工作想要達到的目標,理應受到表揚才對;而對于后者,也應該先追究相關人的責任,而不是督促他們?nèi)チP錢了事。

責任編輯:蔡暢校對:總編室最后修改:
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