開欄寄語

核心價值觀，蘊含著人們對世界、人生、社會等一系列重大問題的價值共識，深刻影響著每個社會成員的思想觀念、思維方式、行為規(guī)范。

對企業(yè)而言，社會主義核心價值觀不僅是一種理論形態(tài)，更是一種能夠讓員工同心同德的價值指引。從某些負(fù)面典型可以看出，以犧牲商業(yè)道德和損害消費者利益換取眼前的利潤，只能是“搬起石頭砸自己的腳”，最終必然衰敗甚至滅亡。

企業(yè)只有建立共同的價值目標(biāo)，才能在激烈的市場競爭中成為最后的勝利者。而要增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，關(guān)鍵還是要以持之以恒的先進(jìn)企業(yè)文化為指引，用一以貫之的價值觀作支撐，在自覺培育和踐行社會主義核心價值觀上下功夫。

與員工來說，對所從事職業(yè)的尊重，代表著一種個人價值的追求。愛自己的崗位，全身心地投入事業(yè)中，干好本職工作，才可能為國家、為社會、為家庭，也為自己創(chuàng)造出彩人生。

“人與人之間應(yīng)該倡導(dǎo)一種愛的循環(huán)。”企業(yè)愛員工、員工愛企業(yè)、人人愛國家。唯有良性循環(huán)的熱愛，才能做到心甘情愿地奉獻(xiàn)。

從今天起，本版開辟“核心價值觀在企業(yè)”專欄，旨在傳播企業(yè)踐行和培育社會主義核心價值觀過程中的優(yōu)秀典型和成熟經(jīng)驗，激發(fā)核心價值觀在企業(yè)的強(qiáng)大生命力。欄目稿件以通訊為主，有故事、有人物。弘揚正能量的平臺，期待您參與！

本期價值觀：友善

“友善”，是最緊密涉及人與人之間關(guān)系的道德要求，它不像敬業(yè)等職業(yè)道德那樣指向特定的成人群體，而是一個全社會都可以，也應(yīng)該重視的無涉年齡的、具有普遍適用性和基礎(chǔ)性的價值觀。

在安徽合肥，中鐵四局建筑公司的小區(qū)大院里，住著一位“好人”。

好人不是自封的，也不是白叫的，是小區(qū)內(nèi)900多戶居民眾口一詞、一聲聲喊出來的。

這個好人叫古德賢。

古德賢老家重慶，16歲高中畢業(yè)，接過父親手中的家伙，左手鐵鎬、右手鐵鍬，加入了筑路大軍，成為中鐵四局建筑處的一名普通員工。

父親交給古德賢家伙什兒的時候，語重心長：“家雖貧，有古訓(xùn)，遇人搭把手，做事不虧心。”

工班班長望著又瘦又小，還沒長成大個的古德賢，琢磨著給分一個稍微輕一點的工種?？晒诺沦t不。要頂?shù)米±щy，吃得下虧。要去就去最苦的地方，要干就干最難的活。

古德賢就去了又臟又累活又重的架子班。架子班是成建制的施工隊伍，工地上急難險重的任務(wù)都?xì)w他們。上道砟、打隧道、鋪鐵軌，28年前的施工生產(chǎn)機(jī)械化程度不比現(xiàn)在，都是人扛肩挑。

干活累，大家都是倒頭就睡。古德賢就比別人起得早，把一個工班的熱水打好。晚上，古德賢睡得比別人晚，別人躺著，他搞工班的衛(wèi)生。誰家有困難，古德賢就發(fā)倡議，搭把手。

一開始，怪話也有，說小古假上進(jìn)的，圖表現(xiàn)的，什么都有。

古德賢不辯。一晃幾年過去，依然如是。

怪話，漸漸成了表揚，說到古德賢，都豎大拇指。