核心價值觀在企業(yè):做平凡的善行者(2)

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核心價值觀在企業(yè):做平凡的善行者(2)

摘要:核心價值觀,蘊(yùn)含著人們對世界、人生、社會等一系列重大問題的價值共識,深刻影響著每個社會成員的思想觀念、思維方式、行為規(guī)范。

1995年,京九鐵路阜陽樞紐工地大干,古德賢和工友們在進(jìn)行電路檢測,一位剛上班不久的工友帶電作業(yè),突然被電線吸住。電光火石之間,古德賢來不及去關(guān)總閘,便戴上布手套,裹著自己的衣服,一把將電線給拽斷,隨即通過急救為工友保住了性命。

同樣在阜陽樞紐工地的一個冬天夜晚,一名孕婦半夜發(fā)病,肚子疼得厲害,丈夫又剛剛調(diào)離工點,當(dāng)時沒有電話、手機(jī),古德賢只好用自行車馱著她,徒步走了20多公里,順利找到醫(yī)院就診。

“要說小古是勤快,這樣的小伙子不多見,眼里有活。他在哪個工班,哪個工班就最干凈,矛盾也少。”多年后,一位退休的老工人說。

因為苦干肯學(xué),干部職工都看在眼里,古德賢要被提拔到更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位,他卻婉言謝絕。

“自己除了一把子力氣,其他本事沒有。要說管理幾十人,干一個幾千萬乃至上億的活兒,就算組織信任,我也不敢。沒有金剛鉆,不敢攬瓷器活。”

家人勸,朋友勸,古德賢不聽。

“我對搞電蠻感興趣的,就讓我當(dāng)電工吧。”就這么的,拗不過古德賢的家人、同事、朋友和領(lǐng)導(dǎo)們,最終讓古德賢去干了電工。

古德賢兢兢業(yè)業(yè),電工一干多年。2006年,建筑公司機(jī)關(guān)大院改造,拆舊蓋新加維修,電工的事情多。需要一個“頂?shù)米?rdquo;的電工。

領(lǐng)導(dǎo)、同事第一個想到的就是古德賢。面對信任,古德賢感覺沉甸甸的。

“若有需要幫助,可撥打卡片下方電話!”在小區(qū)大院里,很多人都收藏著一張這樣的愛心卡片。這是古德賢為了方便小區(qū)住戶而特別印制的“愛心卡”。

2008年,合肥大雪,氣溫一降再降。古德賢在家根本就睡不著。凌晨2時,小區(qū)6號樓4家住戶的水表閥門和管道凍裂,涌出的水將水表箱凍住,樓道地面也結(jié)了冰。古德賢得知這一險情后立即趕到現(xiàn)場,一家一戶地將水表箱上的冰塊剔除掉,連續(xù)干了4個小時,手上劃出了道道血痕,終于化解了險情,保證了第二天的生活用水和安全出行。

“我總想,別人修沒我方便。所以,我就把手機(jī)調(diào)成最響的鈴聲。誰家有事,打我電話,我一下就能趕到。”

據(jù)有心人統(tǒng)計,小區(qū)里80%的家庭都照著這個卡片給古德賢打過電話。

一心裝著別人,別人也一心裝著他。

古德賢先后七次被公司評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者;2010年被中鐵四局授予“精神文明建設(shè)十佳人物”稱號;2011年在合肥市首批“合肥好人”評選活動中,光榮當(dāng)選。

責(zé)任編輯:李妮瑋校對:總編室最后修改:
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