加強實踐鍛煉，培養(yǎng)過硬作風。艱難困苦，玉汝于成。艱苦的實踐鍛煉是干部成長成熟的必經之路，而基層一線是干部成長鍛煉最好的舞臺。要以“好干部”的標準嚴格要求自己，增強實踐鍛煉意識、宗旨意識、憂患意識，敢于自我加壓、勇挑重任，主動到基層蹲點、蹲苗，到艱苦地方鍛煉，在實踐中摔打自己、磨練意志品質，不斷豐富工作閱歷，提高實際工作能力。

堅持求真務實，敢于擔當履職盡職。“為官避事平生恥”。要深入基層一線調研，摸準摸清實情。堅持實事求是的科學求實精神，從實際出發(fā)謀劃手頭工作，任務安排實實在在，工作措施務實管用，使工作方案、要求更加符合基層實際情況，以群眾滿意為標準，扎實做好本職工作。在2013年的全國組織工作會議上，習總書記特別強調“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)”。組織工作無小事。因此，要講認真、重公道、敢于堅持原則、動真碰硬，面對大是大非問題敢于亮劍、面對矛盾問題敢于迎難而上、面對困難危機敢于挺身而出、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

高標準嚴要求，嚴守各項紀律。“嚴是愛，寬是害”。目前從中央到地方，大興從嚴管理之風。“八項規(guī)定”劍指不良作風，群眾路線教育實踐活動旨在解決群眾反映強烈的“四風”、“六病”問題。一些干部感嘆：“如今抓得緊、管得嚴，干部越來越不自在了”。而習總書記強調“把權力關進制度的籠子里”，“干部不自在一些，群眾就會舒服一些”，“以干部的辛苦指數換群眾的幸福指數”。這就要求我們要堅持高標準嚴要求，嚴于律己，自覺遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，樹立組工干部的良好形象。

（作者系中共南寧市委組織部網絡管理科科長）

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