加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)過(guò)硬作風(fēng)。艱難困苦，玉汝于成。艱苦的實(shí)踐鍛煉是干部成長(zhǎng)成熟的必經(jīng)之路，而基層一線是干部成長(zhǎng)鍛煉最好的舞臺(tái)。要以“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)，敢于自我加壓、勇挑重任，主動(dòng)到基層蹲點(diǎn)、蹲苗，到艱苦地方鍛煉，在實(shí)踐中摔打自己、磨練意志品質(zhì)，不斷豐富工作閱歷，提高實(shí)際工作能力。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)履職盡職。“為官避事平生恥”。要深入基層一線調(diào)研，摸準(zhǔn)摸清實(shí)情。堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)求實(shí)精神，從實(shí)際出發(fā)謀劃手頭工作，任務(wù)安排實(shí)實(shí)在在，工作措施務(wù)實(shí)管用，使工作方案、要求更加符合基層實(shí)際情況，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好本職工作。在2013年的全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)總書(shū)記特別強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。組織工作無(wú)小事。因此，要講認(rèn)真、重公道、敢于堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬，面對(duì)大是大非問(wèn)題敢于亮劍、面對(duì)矛盾問(wèn)題敢于迎難而上、面對(duì)困難危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律。“嚴(yán)是愛(ài)，寬是害”。目前從中央到地方，大興從嚴(yán)管理之風(fēng)。“八項(xiàng)規(guī)定”劍指不良作風(fēng)，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)旨在解決群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”、“六病”問(wèn)題。一些干部感嘆：“如今抓得緊、管得嚴(yán)，干部越來(lái)越不自在了”。而習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，“干部不自在一些，群眾就會(huì)舒服一些”，“以干部的辛苦指數(shù)換群眾的幸福指數(shù)”。這就要求我們要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，樹(shù)立組工干部的良好形象。

（作者系中共南寧市委組織部網(wǎng)絡(luò)管理科科長(zhǎng)）

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