三、對干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾保持長效、常態(tài)的思考

雖然沂水縣在直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作方面作了一些探索，但有些瓶頸問題是縣級層面無法解決的，需要進(jìn)一步完善制度設(shè)計。

1、從黨和國家制度規(guī)定上確立干部直接聯(lián)系群眾是硬性工作要求 《黨章》和《憲法》都對干部聯(lián)系群眾有要求，十八大明確提出要“完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度”，特別是去年上半年全黨開展的群眾路線教育實踐活動的重要部署和要求，在此基礎(chǔ)上，要細(xì)化干部聯(lián)系群眾機(jī)制措施和紀(jì)律約束，在操作層面形成具體可執(zhí)行的條例、規(guī)章、制度，使直接聯(lián)系服務(wù)群眾成為干部工作的硬性要求，成為干部工作的一部分。

2、從基層干部考核評價使用制度上解決干部聯(lián)系群眾責(zé)任心問題。把直接聯(lián)系服務(wù)群眾作為干部業(yè)績考核的重要內(nèi)容，把聯(lián)系的成效作為干部使用的重要依據(jù)，把群眾的滿意度評議作為擬提拔干部組織考察的必需程序，切實從考核導(dǎo)向上增強(qiáng)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的責(zé)任心，把密切聯(lián)系群眾的工作做實做透做細(xì)，作為各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)和永不可丟失的好方法。

3、將主導(dǎo)推動者的個人因素轉(zhuǎn)化成制度因素，用制度解決問題的長效機(jī)制和常態(tài)化問題。沂水縣的經(jīng)驗與該縣縣委領(lǐng)導(dǎo)的思路和執(zhí)行力有關(guān)，要解決好圍繞中心服務(wù)大局，一張藍(lán)圖干到底的工作方法，從本地實際情況出發(fā)，研究和確立新的科學(xué)發(fā)展評價體系和評價機(jī)制，將群眾認(rèn)可度信任度作為執(zhí)政能力和執(zhí)政方式評價的重要依據(jù)，確?？h委把直接聯(lián)系服務(wù)群眾作為執(zhí)政的基本手段牢牢抓在手上。

4、將聯(lián)系服務(wù)群眾工作作為檢驗教育實踐活動成效、推動各項工作的重要途徑。探索嘗試以群眾評議方式考核經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作的新模式，促進(jìn)縣域把聯(lián)系服務(wù)群眾作為研究工作、部署任務(wù)、檢驗成果的基本渠道，進(jìn)一步推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。該縣縣委領(lǐng)導(dǎo)班子信心堅定、保持清醒，不斷把聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的工作引向深入，更好地推進(jìn)沂水縣城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，為實現(xiàn)“美麗沂水”的夢想再上新臺階。