歷次深改小組會(huì)議審議通過(guò)文件
8月18日 第四次會(huì)議
會(huì)議審議了《中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》、《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》、《關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》,建議根據(jù)會(huì)議討論情況進(jìn)一步修改完善后按程序報(bào)批實(shí)施。
會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《黨的十八屆三中全會(huì)重要改革舉措實(shí)施規(guī)劃(2014-2020年)》、《關(guān)于上半年全面深化改革工作進(jìn)展情況的報(bào)告》。
6月6日 第三次會(huì)議
會(huì)議審議了《深化財(cái)稅體制改革總體方案》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見(jiàn)》。
會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于司法體制改革試點(diǎn)若干問(wèn)題的框架意見(jiàn)》、《上海市司法改革試點(diǎn)工作方案》和《關(guān)于設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院的方案》。
2月28日 第二次會(huì)議
會(huì)議審議通過(guò)了《中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2014年工作要點(diǎn)》,審議通過(guò)了《關(guān)于十八屆三中全會(huì)〈決定〉提出的立法工作方面要求和任務(wù)的研究意見(jiàn)》、《關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制和生態(tài)文明體制改革專項(xiàng)小組重大改革的匯報(bào)》、《深化文化體制改革實(shí)施方案》、《關(guān)于深化司法體制和社會(huì)體制改革的意見(jiàn)及貫徹實(shí)施分工方案》。
1月22日 第一次會(huì)議
會(huì)議審議通過(guò)了《中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》、《中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組專項(xiàng)小組工作規(guī)則》、《中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》;
審議通過(guò)了中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)經(jīng)濟(jì)體制和生態(tài)文明體制改革、民主法制領(lǐng)域改革、文化體制改革、社會(huì)體制改革、黨的建設(shè)制度改革、紀(jì)律檢查體制改革6個(gè)專項(xiàng)小組名單;
審議通過(guò)了《中央有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)〈決定〉重要舉措分工方案》。
至少有18個(gè) “中”字頭小組
目前至少有18個(gè)“中”字頭小組,多為“領(lǐng)導(dǎo)小組”和“協(xié)調(diào)小組”。
這18個(gè)小組成立時(shí)間不一,如中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、中央農(nóng)村工作小組領(lǐng)導(dǎo)、中央外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組屬于“老資格”,而中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組、中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組、中央軍委深化國(guó)防和軍隊(duì)改革領(lǐng)導(dǎo)小組則多為十八屆三中全會(huì)之后成立。
南開(kāi)大學(xué)周恩來(lái)政府管理學(xué)院博士周望曾在其文章中表示,經(jīng)過(guò)反復(fù)撤并、重組與新設(shè),目前中共中央的領(lǐng)導(dǎo)小組體系已經(jīng)基本穩(wěn)定下來(lái),由組織人事、宣傳文教、政治法律、財(cái)政經(jīng)濟(jì)、外事統(tǒng)戰(zhàn)、黨建黨務(wù)這六大門(mén)類構(gòu)成。
規(guī)范國(guó)企高管薪酬 待遇就是要?jiǎng)诱娓?/strong>
《薪酬方案》重在約束央企高管的薪酬標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范考核內(nèi)容,《待遇意見(jiàn)》重在規(guī)范央企高管的生活待遇、住房用車和職務(wù)消費(fèi)。通過(guò)兩項(xiàng)改革力求使央企高管層的薪酬獲取、履職待遇于法有據(jù)、公開(kāi)透明、嚴(yán)格監(jiān)管。由于言必行、行必果之改革氛圍今非昔比,上述兩項(xiàng)改革一經(jīng)實(shí)質(zhì)啟動(dòng),不容有的省、市、縣三級(jí)地方繼續(xù)敷衍。
會(huì)議所確立的兩項(xiàng)改革之基本原則是:實(shí)現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效,對(duì)不合理的偏高、過(guò)高收入進(jìn)行調(diào)整。合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出,是改進(jìn)作風(fēng)的深化,也是反“四風(fēng)”的深化,國(guó)有企業(yè)要做貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的表率。習(xí)近平特別強(qiáng)調(diào):除了國(guó)家規(guī)定的履職待遇和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)支出外,國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人沒(méi)有其他的職務(wù)消費(fèi),按照職務(wù)設(shè)置消費(fèi)定額并量化到個(gè)人的做法必須堅(jiān)決根除。會(huì)議建議,《薪酬方案》和《待遇意見(jiàn)》進(jìn)一步修改完善后,按程序報(bào)批實(shí)施。由此,會(huì)議向社會(huì)所傳達(dá)的清晰信號(hào)是,上述兩項(xiàng)改革方案、意見(jiàn)已由最高決策層完成頂層設(shè)計(jì)。
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