歷次深改小組會議審議通過文件

8月18日 第四次會議

會議審議了《中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》、《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》、《關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見》，建議根據(jù)會議討論情況進(jìn)一步修改完善后按程序報批實(shí)施。

會議審議通過了《關(guān)于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》、《黨的十八屆三中全會重要改革舉措實(shí)施規(guī)劃(2014－2020年)》、《關(guān)于上半年全面深化改革工作進(jìn)展情況的報告》。

6月6日 第三次會議

會議審議了《深化財稅體制改革總體方案》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》。

會議審議通過了《關(guān)于司法體制改革試點(diǎn)若干問題的框架意見》、《上海市司法改革試點(diǎn)工作方案》和《關(guān)于設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)法院的方案》。

2月28日 第二次會議

會議審議通過了《中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2014年工作要點(diǎn)》，審議通過了《關(guān)于十八屆三中全會〈決定〉提出的立法工作方面要求和任務(wù)的研究意見》、《關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制和生態(tài)文明體制改革專項小組重大改革的匯報》、《深化文化體制改革實(shí)施方案》、《關(guān)于深化司法體制和社會體制改革的意見及貫徹實(shí)施分工方案》。

1月22日 第一次會議

會議審議通過了《中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》、《中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組專項小組工作規(guī)則》、《中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》；

審議通過了中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)經(jīng)濟(jì)體制和生態(tài)文明體制改革、民主法制領(lǐng)域改革、文化體制改革、社會體制改革、黨的建設(shè)制度改革、紀(jì)律檢查體制改革6個專項小組名單；

審議通過了《中央有關(guān)部門貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會〈決定〉重要舉措分工方案》。

至少有18個 “中”字頭小組

目前至少有18個“中”字頭小組，多為“領(lǐng)導(dǎo)小組”和“協(xié)調(diào)小組”。

這18個小組成立時間不一，如中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、中央農(nóng)村工作小組領(lǐng)導(dǎo)、中央外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組屬于“老資格”，而中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組、中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組、中央軍委深化國防和軍隊改革領(lǐng)導(dǎo)小組則多為十八屆三中全會之后成立。

南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院博士周望曾在其文章中表示，經(jīng)過反復(fù)撤并、重組與新設(shè)，目前中共中央的領(lǐng)導(dǎo)小組體系已經(jīng)基本穩(wěn)定下來，由組織人事、宣傳文教、政治法律、財政經(jīng)濟(jì)、外事統(tǒng)戰(zhàn)、黨建黨務(wù)這六大門類構(gòu)成。

規(guī)范國企高管薪酬 待遇就是要動真格

《薪酬方案》重在約束央企高管的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核內(nèi)容，《待遇意見》重在規(guī)范央企高管的生活待遇、住房用車和職務(wù)消費(fèi)。通過兩項改革力求使央企高管層的薪酬獲取、履職待遇于法有據(jù)、公開透明、嚴(yán)格監(jiān)管。由于言必行、行必果之改革氛圍今非昔比，上述兩項改革一經(jīng)實(shí)質(zhì)啟動，不容有的省、市、縣三級地方繼續(xù)敷衍。

會議所確立的兩項改革之基本原則是：實(shí)現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效，對不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出，是改進(jìn)作風(fēng)的深化，也是反“四風(fēng)”的深化，國有企業(yè)要做貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的表率。習(xí)近平特別強(qiáng)調(diào)：除了國家規(guī)定的履職待遇和符合財務(wù)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)支出外，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有其他的職務(wù)消費(fèi)，按照職務(wù)設(shè)置消費(fèi)定額并量化到個人的做法必須堅決根除。會議建議，《薪酬方案》和《待遇意見》進(jìn)一步修改完善后，按程序報批實(shí)施。由此，會議向社會所傳達(dá)的清晰信號是，上述兩項改革方案、意見已由最高決策層完成頂層設(shè)計。