企業(yè)廉政文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法交流

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企業(yè)廉政文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法交流

核心提示:在中層干部教育日上,集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)為中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主講廉政主題形勢(shì)教育課,通過(guò)“板凳理論”、“四個(gè)壓力,四個(gè)滿意”、“雷鋒理論”等開展使命意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)教育,引導(dǎo)黨員干部正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益,規(guī)范廉潔從業(yè)行為。

近年來(lái),**(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱:**或公司)圍繞企業(yè)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),積極與世界一流企業(yè)對(duì)標(biāo)管理,不斷推進(jìn)廉政文化建設(shè),防范廉潔風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)內(nèi)部管控能力,促進(jìn)了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,較好地實(shí)現(xiàn)了**經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的穩(wěn)步快速增長(zhǎng)。企業(yè)先后榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”、“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”、“陜西省先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)。營(yíng)業(yè)收入從2001年的3.78億元增長(zhǎng)到2011年的53.24億元,增長(zhǎng)近14倍;利稅總額從2001年的0.5億元增長(zhǎng)到2011年的11.9億元,增長(zhǎng)近24倍,公司實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

一、注重在企業(yè)文化、戰(zhàn)略整體框架下,全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,既要靠企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力,但同時(shí)還必須靠文化軟實(shí)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐步從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)走向更高層次的文化競(jìng)爭(zhēng)。

**著手進(jìn)行企業(yè)文化的梳理和再造,將最初以艱苦奮斗為核心的傳統(tǒng)文化賦予了符合**“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略,符合員工精神發(fā)展的新內(nèi)涵,確定了“為人類文明創(chuàng)造綠色動(dòng)力”的企業(yè)使命,建設(shè)“世界一流企業(yè)、德才雙修學(xué)校、和諧美好家園”的共同愿景,“向上、向善,優(yōu)良風(fēng)氣創(chuàng)未來(lái)”的核心價(jià)值觀,和“同心協(xié)力、腳踏實(shí)地、永葆激情、與時(shí)俱新”的企業(yè)精神,逐漸形成了責(zé)任、誠(chéng)信、規(guī)則、創(chuàng)新、感恩五大特色文化,并將廉政文化根植于五大特色文化。其目的在于把廉政文化所蘊(yùn)含的廉潔、誠(chéng)信、守法、和諧等思想道德理念與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)和日常管理活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對(duì)外增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,從而提高企業(yè)的整體素質(zhì)和綜合實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

在企業(yè)不斷發(fā)展壯大過(guò)程中,**深入開展廉政文化建設(shè),在公司廣大干部員工中積極營(yíng)造健康和諧的廉政環(huán)境。為此,相繼編輯出版了《**文化讀本》、《激濁揚(yáng)清、崇廉尚廉》優(yōu)秀廉政文化論文集、《朝花夕拾》品牌文化口袋讀本。在宣講企業(yè)文化理念的同時(shí),廣泛傳遞廉政知識(shí)、廉政要求、廉政理念等價(jià)值取向,促使廉潔誠(chéng)信成為企業(yè)員工共同遵守的職業(yè)操守和自覺行動(dòng)。

責(zé)任編輯:劉婧校對(duì):總編室最后修改:
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