【案例】檔案保管,提高服務(wù)質(zhì)量是關(guān)鍵(5)

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【案例】檔案保管,提高服務(wù)質(zhì)量是關(guān)鍵(5)

【啟示與思考】

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,社會(huì)里的每一個(gè)人既是服務(wù)者、也是消費(fèi)者。為自己的檔案在人才市場(chǎng)安個(gè)家也算一種消費(fèi)吧。雖然人們的消費(fèi)理念在逐步改變,并在法律的框架內(nèi)爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益。而且,為保證個(gè)人信息的真實(shí)、有效,按照國(guó)家規(guī)定,能證明個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、社會(huì)關(guān)系、工作狀況以及獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等原始記錄的個(gè)人檔案,也必須交付人才市場(chǎng)托管才行。

為保證檔案的安全、真實(shí)及服務(wù)質(zhì)量,合理收費(fèi)是必須的。但也不能否認(rèn),在收取個(gè)人檔案管理費(fèi)方面,也確實(shí)存在問題。退役軍人、殘疾人因?yàn)樵<倚l(wèi)國(guó)及生活困頓免收檔案管理費(fèi)可以理解;但為何對(duì)有豐厚收入的國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員免收檔案管理費(fèi),卻不能免收剛畢業(yè)的學(xué)生、沒有找到工作的社會(huì)自然人的管理費(fèi)呢?孔子云:“不患寡而患不均,不患貧而患不安”,如此區(qū)別對(duì)待難免會(huì)遭到民眾的的吐槽。而且,如此規(guī)定也不符合社會(huì)主義的公平、正義的思想。

在當(dāng)今電子化信息時(shí)代,應(yīng)該在適當(dāng)收取檔案管理費(fèi)的情況下,建立全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的電子檔案系統(tǒng),由國(guó)家成立專門機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一管理,為民眾提供更加周到、便捷的服務(wù)。檔案管理費(fèi)的收支不明、服務(wù)質(zhì)量低下不是成為免除個(gè)人檔案托管費(fèi)的理由。而應(yīng)該在檔案管理費(fèi)的每一筆支出去向的公開和管理透明化的基礎(chǔ)上,提高服務(wù)質(zhì)量,使得檔案托管人在國(guó)內(nèi)各地都能方便快捷的獲得自己需要的服務(wù)。

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本文關(guān)鍵詞: 案例 檔案管理 人事檔案 收費(fèi)
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