（四）全面建設(shè)，提升層次，抓緊造就一支適應(yīng)改革和發(fā)展要求的高素質(zhì)財政干部隊伍

造就一支高素質(zhì)的財政干部隊伍，是局黨組高度關(guān)注、常抓不懈的一個工作重點。今年，主要突出了四個方面的工作：一是抓思想建設(shè)。堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，用正確的理論武裝財政干部頭腦，用科學的理論指導(dǎo)財政工作實踐。堅持用黨組中心組學習的成果，輻射帶動全系統(tǒng)黨員干部職工的學習，教育引導(dǎo)大家振奮精神，昂揚斗志，立足本職崗位踐行“三個代表”，把精力集中到發(fā)展經(jīng)濟這項執(zhí)政興邦的第一要務(wù)上來，增強以財佐政、為民理財?shù)淖杂X性。二是抓作風建設(shè)。把轉(zhuǎn)變和改進作風與行風評議、創(chuàng)建文明單位、樹立財政新形象緊密結(jié)合起來，按照“嚴謹、務(wù)實、高效、便民”的目標要求，進一步完善《文明行業(yè)創(chuàng)建標準》、《財政干部職工守則》，推行文明辦公、首問負責和承諾服務(wù)的模式，盡可能達到工作“零差錯”、服務(wù)“零距離”和質(zhì)量“零投訴”的目標。

三是抓梯隊建設(shè)。認真落實區(qū)委組織部關(guān)于改革干部選拔、考核、任用機制的意見，推行局中層干部競聘上崗；同時，結(jié)合財政工作實際，確定了“區(qū)分層次，明確目標，全程幫帶，跟蹤考核”的隊伍建設(shè)思路，合理確定年輕后備干部的年齡、知識和層次結(jié)構(gòu)，按梯隊建設(shè)目標進行培養(yǎng)，試行“科室交流、多崗鍛煉、重點培養(yǎng)、訓用一致”，促使年輕干部盡早成材，區(qū)財政系統(tǒng)干部人事工作步入正軌，實現(xiàn)了良性循環(huán)。四抓載體建設(shè)。堅持定期編發(fā)《吳中財政》，及時傳遞財政業(yè)務(wù)信息，并為全系統(tǒng)干部開展財政課題調(diào)研、探討財政業(yè)務(wù)工作提供了一個平臺，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)干部職工學業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。另外，5月份，參加了區(qū)機關(guān)趣味運動會和建銀杯籃球賽；7月份，開展了財政干部歌誦聯(lián)誼；8月份，組織了財政干部才藝展示，這些活動成為凝聚全系統(tǒng)干部的有效載體，對于提高干部綜合素質(zhì)，激發(fā)蓬勃向上工作熱情起到了積極作用。