（二）積極推進基層黨風廉政建設。認真落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，加強農(nóng)村集體“三資”委托代理服務中心和產(chǎn)權(quán)交易市場規(guī)范化建設，繼續(xù)貫徹落實《區(qū)社區(qū)居委會資金資產(chǎn)委托代理暫行辦法》，進一步規(guī)范公共資源交易平臺建設。深入開展基層黨風廉政建設示范點創(chuàng)建活動，街辦、茶庵村、四方堰社區(qū)等3家單位被評為市級基層黨風廉政建設示范點。扎實開展廉政談話。區(qū)紀委負責人同下級黨政主要黨政負責人談話5人次。對10名新任領導干部開展任前廉政談話，組織學習廉政準則，簽訂廉政承諾書，并進行廉政知識測試。以“四進三抓”活動為重點，全面深入推進“網(wǎng)格促廉”工程，探索開展社區(qū) “居民助廉”行動。以“幫你”工作室為載體，搭建“幫你”便民服務平臺，為居民提供“3+1”（志愿服務、中介服務、“民生”服務外加社區(qū)特色服務）服務內(nèi)容。在石板溪社區(qū)試點組建“網(wǎng)格拍客隊”，加強對黨員干部“八小時”外監(jiān)督。上半年，寧夏自治區(qū)吳忠市利通區(qū)、上海市閘北區(qū)等6個地方先后慕名到區(qū)參觀學習。

（三）加強元旦春節(jié)期間黨風廉政建設。區(qū)紀委監(jiān)察局印發(fā)了《關(guān)于2013年春節(jié)期間加強廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》，組建黨風廉政建設巡視組，采取明查暗訪、受理舉報、接待來訪、個別談話和查閱賬目等方式，對全區(qū)元旦、春節(jié)期間的黨風廉政建設情況進行巡視。今年以來，領導干部主動上繳禮金共 64500元。

六、切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設

一是加強委局領導班子作風建設。深入開展“創(chuàng)五好班子、建一流隊伍”活動，按照“政治素質(zhì)好、運行機制好、干部隊伍好、工作業(yè)績好、作風形象好”的總體要求，創(chuàng)建學習型、效能型、服務型、創(chuàng)新型領導班子。區(qū)紀委監(jiān)察局組織開展領導班子成員“三個一”活動，班子成員每人負責一個創(chuàng)新課題調(diào)研、督查一個重大建設項目、聯(lián)系一家重點企業(yè)，上半年共撰寫調(diào)研文章8篇，深入企業(yè)、項目建設現(xiàn)場實地走訪13次，收集企業(yè)建設發(fā)展難題11條，初步協(xié)調(diào)解決 7條。委局領導班子分工調(diào)整后，每人聯(lián)系2—3個基層紀工委，上半年共到街道（鄉(xiāng)、開發(fā)區(qū)）走訪調(diào)研25人次，調(diào)研檢查紀委全會精神貫徹落實情況，指導特色工作申報創(chuàng)建工作，督促落實紀檢監(jiān)察績效考評各項工作任務。

二是深入推進紀檢監(jiān)察派出機構(gòu)改革。區(qū)紀委監(jiān)察局認真貫徹落實全省縣級紀檢監(jiān)察派出（駐）機構(gòu)改革工作電視電話會議精神，根據(jù)鄂辦發(fā)〔2012〕 38號文件的相關(guān)規(guī)定，爭取區(qū)委、區(qū)政府主要領導的重視和支持，積極同組織部、編辦等部門聯(lián)系溝通，紀檢監(jiān)察派出機構(gòu)改革順利推進。2月中旬，區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于進一步推進紀檢監(jiān)察派出機構(gòu)改革工作的意見》（宜西發(fā)〔2013〕2號），將原設立的2個紀工委、監(jiān)察分局合并更名為“中共區(qū)紀委派出紀工委、區(qū)監(jiān)察局派出監(jiān)察分局”。行政編制核定為5名，人員已足額配備到位。派出紀工委、監(jiān)察分局監(jiān)督范圍調(diào)整為除公檢法司和垂直管理單位之外的區(qū)直單位。