此次美國各地的快餐店員工“獅子大開口”，提議將最低時(shí)薪翻番至１５美元，不僅美國歷史上沒有先例，也缺乏政治操作上的可行性。在物價(jià)上漲但最低時(shí)薪四年未漲的背景下，今年２月１２日，奧巴馬在發(fā)表國情咨文演說時(shí)提議把最低時(shí)薪從７．２５美元提高到９美元，以惠及約１５００萬領(lǐng)取最低時(shí)薪的美國人。但奧巴馬很快就吃到閉門羹，共和黨人、國會(huì)眾議長(zhǎng)博納堅(jiān)決反對(duì)，稱這將增加美國企業(yè)的用工成本。

對(duì)于此次麥當(dāng)勞員工抗議低薪的示威活動(dòng)，麥當(dāng)勞發(fā)言人海迪·巴克·薩謝赫姆表示，麥當(dāng)勞及其特許經(jīng)銷商將密切關(guān)注國內(nèi)關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的辯論。“１５美元不現(xiàn)實(shí)，但我們知道最低工資會(huì)隨著時(shí)間而提高，”她說。而服務(wù)行業(yè)雇員國際工會(huì)主席瑪麗·凱·亨利則表示，麥當(dāng)勞現(xiàn)在是時(shí)候“停止假裝其無法提高”員工工資了。

（圖片說明：5月15日，一名抗議者在美國芝加哥一家麥當(dāng)勞外游行要求提高待遇。）

低薪抗議折射美國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型難

美國大量低薪崗位的存在佐證了美國的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)造足夠多高薪職位之間的兩難。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷，美國就業(yè)市場(chǎng)上正發(fā)生一場(chǎng)結(jié)構(gòu)性變化，即高報(bào)酬崗位減少，低報(bào)酬崗位增加，金融危機(jī)加速了這一趨勢(shì)。這顯然無法為從事低端服務(wù)業(yè)的雇員改善生活創(chuàng)造東風(fēng)。

美國最低時(shí)薪是產(chǎn)業(yè)周期的晴雨表，最低時(shí)薪頻繁上調(diào)的上世紀(jì)６０年代和７０年代恰逢美國制造業(yè)的黃金時(shí)期。與美國制造業(yè)雇員人數(shù)達(dá)到頂峰的１９７９年相比，迄今，美國年均流失制造業(yè)崗位約２３萬個(gè)，很多制造業(yè)工人告別了３０美元的時(shí)薪，迫于生計(jì)干起了時(shí)薪１０美元的洗碗工。金融危機(jī)后，建筑工人這一高薪酬崗位數(shù)量也大幅減少，盡管美國住宅地產(chǎn)市場(chǎng)從去年回暖，但截至２０１３年７月的建筑工人崗位數(shù)仍比五年前要少約１４０萬。

美國智庫彼得森國際經(jīng)濟(jì)研究所客座研究員霍華德·羅森研究指出，在金融危機(jī)期間消失的８００多萬就業(yè)崗位中，有三分之二集中在建筑業(yè)、制造業(yè)、專業(yè)及商業(yè)服務(wù)業(yè)、零售、餐飲酒店業(yè)這五大行業(yè)，前三個(gè)行業(yè)都是高收入行業(yè)；而自從美國就業(yè)市場(chǎng)復(fù)蘇以來，新增就業(yè)崗位中的約六成來自零售、教育、餐飲酒店業(yè)、專業(yè)及商業(yè)服務(wù)業(yè)這四大行業(yè)，而前三個(gè)行業(yè)都是低收入行業(yè)。（完）

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