國(guó)之興衰，唯在用人。唐太宗重用房玄齡等實(shí)干之臣，選賢任能、因才授任，開創(chuàng)了貞觀之治；戰(zhàn)國(guó)時(shí)的趙孝成王錯(cuò)用了只會(huì)“紙上談兵”的趙括，以致40萬(wàn)趙軍全軍覆沒，趙國(guó)從此一蹶不振直至滅亡。用什么樣人，不用什么樣人，歷來是關(guān)系國(guó)家社稷治亂興衰的根本問題。重用實(shí)干之人，方能興國(guó)安民；錯(cuò)用虛浮之徒，必是禍國(guó)殃民。

在全面深化改革、堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)的今天，啃硬骨頭、涉險(xiǎn)灘頭，沖破歪風(fēng)邪氣的干擾、突破利益固化的藩籬，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，重用實(shí)干家、貶責(zé)虛浮者尤為緊要。“讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風(fēng)飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責(zé)。”習(xí)近平總書記在“一用一貶”之間，旗幟鮮明地亮出“重實(shí)干、貶虛浮”的用人觀。

重實(shí)干貶虛浮，首在正確引導(dǎo)干部。有什么樣的用人導(dǎo)向,就會(huì)造就什么樣的干部隊(duì)伍。“用一賢人，則賢人畢進(jìn)；用一小人，則小人齊趨”。實(shí)干者重用、虛浮者受貶，埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部就會(huì)越來越多，務(wù)實(shí)求實(shí)風(fēng)氣才能蔚然成風(fēng)；相反，實(shí)干者無位、虛浮者有利，作風(fēng)漂浮、嘩眾取寵的干部必然趨之若鶩，弄虛作假歪風(fēng)定然滋生泛濫。從這個(gè)角度，充分發(fā)揮選人用人的杠桿作用，樹立重實(shí)干、看實(shí)效、憑實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)重用實(shí)干苦干的干部、鞭撻貶責(zé)虛干假干的干部，才能引導(dǎo)干部將心思花費(fèi)在實(shí)干上、精力集中在實(shí)干上、干勁使用在實(shí)干上。

重實(shí)干貶虛浮，貴在準(zhǔn)確識(shí)別干部。準(zhǔn)確識(shí)別干部，才能真正用好干部，讓實(shí)干者上、平庸者讓、虛浮者下。實(shí)干者善做事不善作秀，愛做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，往往不易顯露；虛浮者善作秀不善做事，喜干搶風(fēng)頭、表功績(jī)的活，確實(shí)難以甄別。誰(shuí)是埋頭苦干者，誰(shuí)是投機(jī)取巧者，群眾最有發(fā)言權(quán)。要注重在日常平時(shí)中考察干部、多在鄉(xiāng)野口碑中了解干部，從基層群眾評(píng)價(jià)中辨別干部的作風(fēng)虛實(shí)、政績(jī)真假。建立科學(xué)的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，完善考核指標(biāo)、改進(jìn)考核方法，既重顯績(jī)、更重潛績(jī)，既看眼前、更看長(zhǎng)遠(yuǎn)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、撥開迷霧見真章，“干部干與不干、干好干壞、干多干少”看得明明白白、真真切切。撕破形式主義的面具，讓注重實(shí)干的干部顯山露水、受到獎(jiǎng)勵(lì)，作風(fēng)漂浮的干部原形畢露、受到貶責(zé)。

重實(shí)干貶虛浮，重在公道使用干部。用人上公道正派，實(shí)干者必受重用。當(dāng)前，一些地方之所以出現(xiàn)“流汗者流淚、來事者得勢(shì)”現(xiàn)象，說到底還是在公道正派上出了問題。選人用人要出以公心、踐以公道，不搞親親疏疏、以人劃線，讓實(shí)干者有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞。完善選人用人機(jī)制，以德才看本事、憑實(shí)績(jī)用干部，多用干事創(chuàng)業(yè)的人、重用真抓實(shí)干的人、不用的玩虛弄假的人，使想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有位子。堅(jiān)決清除“官場(chǎng)潛規(guī)則”，嚴(yán)厲打擊跑官要官、賣官買官及說情打招呼等用人不正之風(fēng)，堵死投機(jī)取巧、嘩眾取寵者的升遷之路。

重實(shí)干貶虛浮，要在嚴(yán)格監(jiān)督干部。有了嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，干部不能也不敢玩虛招、搞花活。嚴(yán)格教育，警示干部在實(shí)上要求、實(shí)處發(fā)力，不搞空有架式、花拳繡腿的形象工程、政績(jī)工程。嚴(yán)格監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，將實(shí)干作為干部監(jiān)督的一項(xiàng)重要內(nèi)容，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求，監(jiān)督干部把實(shí)干作為第一要求、實(shí)績(jī)作為第一目標(biāo)，做到謀實(shí)事、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)。嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，褒獎(jiǎng)那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，調(diào)整那些只尚空談、不干實(shí)事的干部，懲處那些弄虛作假、失職瀆職的干部，形成獎(jiǎng)罰分明、能上能下、能出能進(jìn)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。