首先要改革公務(wù)員管理領(lǐng)域的有關(guān)制度。調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，將公務(wù)員工資分為基本工資和浮動工資，其中浮動工資占大部分，并與廉政建設(shè)成績掛鉤，以此督促公務(wù)員遵紀守法；加大對腐敗的懲戒力度，一旦發(fā)生腐敗，立即開除公職，加強刑法的確定性，提高其腐敗成本，以此預防腐敗發(fā)生。

其次是培育廉政文化。抓好廉政教育，對廣大干警進行一次理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀的專項教育，確保廣大干警認真遵守五個嚴禁的規(guī)定；組織干警觀看警示教育片或到警示教育基地參觀學習；為干警樹立標桿，開展向廉政先進典型學習的活動。

再次是加強內(nèi)外部監(jiān)督。在網(wǎng)上公布廉政監(jiān)督的電話，確保判決及時上網(wǎng)、庭審直播順利進行，督促審判工作更加規(guī)范透明；運用信息網(wǎng)絡(luò)GPS等現(xiàn)代技術(shù)對權(quán)力運行的整個過程進行監(jiān)督；抽查卷宗、回訪當事人，從中發(fā)現(xiàn)違紀線索；通過走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見函等方式向人大代表、政協(xié)委員征求對法院工作的意見；審理重大疑難案件，邀請檢察長列席審委會或是邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽。