中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京11月28日電 今日，仲祖文發(fā)表文章《不準(zhǔn)為干部提拔“打招呼”》，文章分析了當(dāng)前干部選拔中“不正之風(fēng)”的成因及危害，提出了堅(jiān)決剎住“打招呼”現(xiàn)象的要求和舉措，對(duì)進(jìn)一步匡正選人用人不正之風(fēng)、營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。

現(xiàn)在，一些地方有一種不良現(xiàn)象，就是在干部提拔任用中托關(guān)系、遞條子、“打招呼”，這種“潛規(guī)則”之風(fēng)，嚴(yán)重干擾用人秩序，敗壞用人風(fēng)氣，助長跑官要官，干部群眾很反感，必須堅(jiān)決糾正和剎住。

抵制用人“潛規(guī)則”之風(fēng)，關(guān)鍵是要堅(jiān)持以好的制度選人、以好的程序選人、以好的原則選人。在選拔任用干部的工作中，要做到講規(guī)矩、守紀(jì)律、按程序，不出差錯(cuò)，不出紕漏。真正公道正派地考察、評(píng)價(jià)、推薦和使用干部，切實(shí)提高選人用人公信度。讓優(yōu)秀的干部在一個(gè)公平公正公開的平臺(tái)上展示自己，更好地為人民服務(wù)。