誠(chéng)心聽——

苦口良藥治頑癥

最近，吳興各級(jí)黨員干部“走親連心解憂”活動(dòng)走進(jìn)千家萬戶。

在不預(yù)先通知的情況下，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接到基層摸實(shí)情；機(jī)關(guān)黨員干部到村（社區(qū)）駐點(diǎn)結(jié)親；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員干部，挨家挨戶走訪村民，傾聽意見，了解實(shí)情。

不僅如此，該區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部還以執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位為重點(diǎn)，通過暗訪、體驗(yàn)等形式，到窗口咨詢政策、辦理業(yè)務(wù)，不怕聽“辣味”的意見和“臉紅”的批評(píng)，跳出自我尋找不足。“基層干部為何總說有忙不完的事？”“布置下去的工作為何有時(shí)會(huì)打折扣”……這是基層干部的原因，還是機(jī)關(guān)的原因？ （下轉(zhuǎn)第四版）

（緊接第一版）吳興區(qū)委負(fù)責(zé)人連續(xù)4次進(jìn)村走訪，村干部均反映：政府部門對(duì)村里的考核重，基層組織面臨考核多、檢查多、牌子多、臺(tái)賬多的困境，村干部壓力大卻又無能為力，只能疲于應(yīng)對(duì)。吳興區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人也發(fā)現(xiàn)類似問題，一些基層黨員干部反映，上級(jí)部門布置任務(wù)經(jīng)常存在時(shí)間過急的情況，導(dǎo)致“落實(shí)難”。還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部反映，層層落實(shí)的會(huì)議多，影響日常工作……

很快，78條來自一線的真實(shí)意見、建議，擺上吳興區(qū)委常委會(huì)的議事日程。針對(duì)基層考核多、牌子多等現(xiàn)象，立即開展專項(xiàng)整治，研究建立上級(jí)布置的村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)入制度；針對(duì)基層反映的會(huì)議多問題，從3月中旬至10月實(shí)施“無會(huì)日”制度，工作日一般不開會(huì)，必須開的會(huì)議也要利用雙休日或晚上開……針對(duì)群眾的意見和自身存在的問題，吳興區(qū)委常委會(huì)向社會(huì)作出“七嚴(yán)七帶頭”的承諾，并在當(dāng)?shù)孛襟w公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

“坐在機(jī)關(guān)，自我感覺良好；走進(jìn)群眾，發(fā)現(xiàn)‘機(jī)關(guān)病’真不少！通過私訪和暗訪等活動(dòng)，不僅能拉近黨員干部與群眾的距離，還能進(jìn)一步找準(zhǔn)自身問題。”吳興區(qū)委有關(guān)負(fù)責(zé)人深有感觸。

干群關(guān)系近了，群眾也更支持政府工作。東林鎮(zhèn)黨委書記黃建豐說，今年春節(jié)前，他剛從區(qū)機(jī)關(guān)調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，由于該鎮(zhèn)養(yǎng)殖龜鱉多、污染大，倍感壓力。隨后，鎮(zhèn)黨委將1738家龜鱉養(yǎng)殖戶作為鎮(zhèn)、村干部第一批走訪對(duì)象。挨家挨戶的談心交流，不僅得到群眾的理解，很多養(yǎng)殖戶還帶頭拆除養(yǎng)殖場(chǎng)。