招到人，馬上用面包車拉走

所謂“腦體倒掛”，指的是在相同條件下，腦力勞動者的報酬低于或等于體力勞動者。

以廣州為例，2014年春節(jié)過后，藍領工人起薪已直升至3000元，但即便如此，廣州還是再次出現(xiàn)了“用工荒”，且情況較之以往更為嚴重。根據(jù)廣州市人力資源市場服務中心對326家企業(yè)進行的調查，廣州今年節(jié)后用工缺口將達12.33萬人。這一數(shù)據(jù)較去年同期增長了1.04萬人。

不僅廣州，北京、上海、天津、武漢等地也紛紛在節(jié)后出現(xiàn)“用工荒”。武漢市今年的企業(yè)缺工人數(shù)為9萬至11萬人，比去年增加1至2萬人。中國新興汽車城廣西柳州，日前舉行2014年“春風行動”專場招聘會，提供了汽車產業(yè)相關專業(yè)崗位約5000個，僅有3000人參加應聘，呈現(xiàn)“粥多僧少”的局面。

面對嚴峻的形勢，多數(shù)企業(yè)對一線普通工人開出較以往更為優(yōu)厚的條件。一家武漢的企業(yè)在招聘簡章上對工資、五險、住宿、休息、獎金、員工活動等6項內容逐條做了介紹，不過，半天下來也只招了3個人。而在年后北京農展館舉行的招聘會上，求職者們更是受到了“盛大禮遇”—一群手持宣傳單的企業(yè)招聘人員早就“恭候”在這里，見到求職者就蜂擁而上，團團圍住。有的企業(yè)甚至在門外安排了面包車，“好像害怕求職者跑了一樣，招到人立馬拉走。”招聘會主辦方的相關人士稱。

與企業(yè)“求賢若渴”形成鮮明對比的是，求職者的反應有些“冷淡”。“工資在2500元以下的看都不看。”在武漢市閱馬場普通工人就業(yè)直通車招聘會上，技術工人嚴師傅這樣表示。他剛從一家企業(yè)辭職，對新工作的工資要求是必須高于上一份工作。提出這樣的要求，嚴師傅有足夠的底氣：“企業(yè)招人都招不夠，哪還有功夫去挑人？”

多數(shù)年輕求職者也不想去企業(yè)生產車間。23歲的現(xiàn)場求職者小周稱，看了一天，一家企業(yè)都不滿意。他表示：“不想去工廠做事，感覺發(fā)展空間不夠大。”對此，湖北人力資源中心黨委書記李士陵感慨，2014年招工難度非常大。