近幾年，市政協(xié)一直在進(jìn)行界別工作的探索，打造了主題活動(dòng)、民主監(jiān)督組、專題論壇等彰顯不同界別個(gè)性特點(diǎn)的履職品牌，相關(guān)專委會(huì)也創(chuàng)造了發(fā)揮界別作用的模式，為界別工作體系建立積累了經(jīng)驗(yàn)，提供了范本。目前，市政協(xié)現(xiàn)有的32個(gè)界別已全部設(shè)立召集人，各召集人也在積極帶領(lǐng)界別委員認(rèn)真履職?？梢灶A(yù)期的是，“界別召集人”制度將推動(dòng)界別活動(dòng)百花齊放。

4 專委會(huì)對(duì)委員實(shí)現(xiàn)全覆蓋

過去，只有50%的委員加入專委會(huì)，這在一定程度上制約了委員主體作用的發(fā)揮。2013年12月底，十二屆市政協(xié)常委會(huì)通過決定，調(diào)整專門委員會(huì)組成人員，打破以往50%的界限，把32個(gè)界別750余位委員全部納入到9個(gè)專委會(huì)之中。

將全體委員全部納入專門委員會(huì)，是本屆市政協(xié)開局之年加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。過去“單干”的委員們現(xiàn)在能夠通過專委會(huì)形成合力，專委會(huì)則能夠更好地整合資源，群策群力。“切實(shí)把發(fā)揮委員的主體作用與專委會(huì)的基礎(chǔ)作用有機(jī)結(jié)合起來，更好地激發(fā)了全體委員履職盡責(zé)的積極性和主動(dòng)性。”市政協(xié)副秘書長宗朋說。

政協(xié)委員是政協(xié)組織的最大資源。為了盤活這一資源，充分發(fā)揮委員優(yōu)勢，市政協(xié)想方設(shè)法為委員履職創(chuàng)造有利條件，最大限度發(fā)揮各界委員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。由于2013年是屆首之年，新委員占到委員總數(shù)的43%，對(duì)此，2013年市政協(xié)先后舉辦3期新委員培訓(xùn)班和暑期讀書班，幫助新委員盡快進(jìn)入角色。同時(shí)，為了加強(qiáng)與界別委員的聯(lián)系，2013年下半年，市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)逐一與市各民主黨派、市工商聯(lián)和無黨派人士界別委員進(jìn)行座談，聽取他們的意見建議，增進(jìn)了思想共識(shí)和情感共鳴。

除了加強(qiáng)與委員的聯(lián)系之外，2013年3月，市政協(xié)還通過了《常委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的意見》，首次對(duì)政協(xié)常委履職情況提出了量化指標(biāo)，從思想、組織、制度、作風(fēng)等方面對(duì)市政協(xié)常委會(huì)建設(shè)做出既定性又定量的要求?！兑庖姟访鞔_提出，要自覺地將常委會(huì)工作置于市委、市政府工作大局中謀劃和部署，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵(lì)不同意見的交流和討論，支持講真話、道實(shí)情，拒絕浮躁和脫離國情的極端主張。